Meer dan 10 jaar geleden telde Nederland meer dan 1000+ actieve vacaturesites. Sindsdien is de markt ingrijpend veranderd: sites verdwenen, fuseerden of werden opgekocht. Een handvol platforms domineert nu de meeste zoekinteracties. Welke vacaturesites tellen nog in Nederland — en welke niet?
Dit overzicht is gebaseerd op actuele marktpositie en bereik. Het geeft een actueel beeld van waar werkzoekenden en recruiters vandaag echt te vinden zijn.
Een vacaturesite is een platform waarop werkgevers zelf vacatures plaatsen. Een vacature-aggregator verzamelt automatisch vacatures van andere bronnen, zoals jobboards, werkenbij-sites en werkgeverswebsites. Aggregators hebben veel meer vacatures, maar de kwaliteit varieert sterk.
De grootste vacaturesites van Nederland
De drie platforms met het grootste bereik bij Nederlandse werkzoekenden zijn Indeed, LinkedIn en de Nationale Vacaturebank. Daarna volgt een brede middenlaag van generieke en specialistische sites.
Indeed
Indeed is wereldwijd de grootste vacaturesite en ook in Nederland de koploper. Het platform aggregeert vacatures van werkenbij-sites, jobboards en werkgevers en heeft daardoor een enorm volume. Gratis plaatsen is beperkt mogelijk, maar betaalde plaatsingen geven veel meer zichtbaarheid. De klikprijzen zijn lager dan op klassieke jobboards, en de hoeveelheid data die je terugkrijgt is groot.
LinkedIn combineert professioneel netwerk met vacatureplatform. Het bereik bij hoger opgeleiden en professionals is uniek. Je bereikt hier zowel actief zoekenden als mensen die open staan voor een nieuwe stap maar niet actief zoeken. Vacatures plaatsen kost meer dan op generieke boards, maar de kwaliteit van reacties ligt bij veel functies hoger.
Nationale Vacaturebank
De Nationale Vacaturebank (NVB) is het bekendste Nederlandse jobboard. Het trekt veel werkzoekenden en is sterk bij hogere functieniveaus. Een standaard plaatsing kost aanzienlijk meer dan een gesponsorde Indeed-vacature. NVB werkt ook samen met partnernetwerken voor extra verspreiding.
Monsterboard / Jobboard.nl
Monsterboard is opgegaan in het Jobboard-netwerk van Randstad. Het platform richt zich op MBO- en HBO-functies en heeft een eigen cv-database. Het bereik is kleiner dan Indeed en NVB, maar de cv-database is voor sommige sectoren waardevol.
Werk.nl
Werk.nl is het platform van het UWV en richt zich op werkzoekenden met een uitkering of die recent werkloos zijn. Vacatures plaatsen is gratis voor werkgevers. Het bereik bij mensen die actief een baan zoeken is groot. Minder geschikt voor schaarse of gespecialiseerde profielen.
Specialistische vacaturesites per sector
Generieke platforms bereiken brede doelgroepen. Voor specifieke functies presteren specialistische sites vaak beter, omdat de doelgroep er gericht zoekt.
| Sector | Platform |
|---|---|
| Techniek & engineering | Techniekwerkt.nl, Monsterboard |
| ICT & software | ITjobs.nl, LinkedIn, Stack Overflow Jobs |
| Zorg | Werkenindezorg.nl, Zorgpersoneelszaken.nl |
| Overheid | Werkenvoornederland.nl, Gemeentebanen.nl |
| Onderwijs | Leraarenwijs.nl, Werk.nl |
| Hoger opgeleid / professionals | Intermediair.nl, Nationale Vacaturebank, LinkedIn |
| Jongeren / starters | Jobbird.com, Studentenwerk.nl, Indeed |
| MKB / algemeen | Jobbird.com, Indeed, Werk.nl |
Vacature-aggregators: gratis bereik of verspilde tijd?
Naast de grote platforms zijn er tientallen aggregators die vacatures van andere sites overnemen. Adzuna, Jooble en Jobrapido zijn voorbeelden. Ze vragen geen plaatsingskosten, maar de kwaliteit van sollicitanten varieert sterk.
Aggregators zijn interessant als extra bereik, niet als primaire bron. Zorg dat je werkenbij-site goed vindbaar is voor aggregators via een duidelijke XML-feed of sitemap. Dan worden vacatures automatisch opgepikt, gratis.
Wat kost vacatures plaatsen?
De kosten lopen sterk uiteen. Globale richtprijzen (2025):
| Platform | Kosten (indicatief) | Model |
|---|---|---|
| Werk.nl | Gratis | Plaatsing |
| Indeed (organisch) | Gratis | Aggregatie |
| Indeed (gesponsord) | € 0,25 tot 1,50 per klik | CPC |
| € 250 tot 600 per plaatsing | Plaatsing + budget | |
| Nationale Vacaturebank | € 350 tot 700 per plaatsing | Plaatsing |
| Monsterboard / Jobboard.nl | € 250 tot 500 per plaatsing | Plaatsing |
| Specialistische boards | € 150 tot 400 per plaatsing | Plaatsing |
Dit zijn losse plaatsingskosten. Veel platforms bieden ook bundels of jaarpakketten aan die per plaatsing voordeliger uitvallen.
⚠️ Pas op voor inactieve platforms
Sommige sites uit de top 100 van 2012 bestaan niet meer of zijn samengevoegd met andere platforms. Banenmatch, Jobtrack en diverse niche-sites zijn verdwenen of sterk gekrompen. Controleer altijd actuele bezoekcijfers via SimilarWeb of SEMrush voordat je budget inzet op een onbekend platform.
Hoe kies je het juiste platform?
De beste vacaturesite bestaat niet. De keuze hangt af van functietype, opleidingsniveau, sector en budget. Schaarse IT-profielen zoek je anders dan een logistiek medewerker. Hoger opgeleiden zoeken via LinkedIn en NVB, mensen die actief werk zoeken via Werk.nl en Indeed.
De meest gemaakte fout: overal tegelijk plaatsen zonder te meten wat werkt. Stel een utm-parameter in per kanaal, meet het aantal sollicitaties per bron en stop budget in platforms met de laagste kosten per hire. Dat laatste getal telt: niet de klikprijs, maar de uiteindelijke kosten per aangenomen kandidaat.
Meer uit je wervingskanalen halen?
In de Training Recruitmentmarketing leer je welke kanalen werken voor jouw doelgroep, hoe je budget verdeelt en hoe je resultaten meet.
Veelgestelde vragen over vacaturesites in Nederland
Welke vacaturesite heeft de meeste bezoekers in Nederland?
Indeed heeft het grootste bereik in Nederland, gevolgd door LinkedIn en de Nationale Vacaturebank. Indeed trekt zowel actief zoekenden als mensen die passief oriënteren, mede omdat Google-zoekopdrachten naar vacatures vaak op Indeed uitkomen.
Wat is het verschil tussen Indeed en de Nationale Vacaturebank?
Indeed is een aggregator: het verzamelt vacatures van tientallen andere bronnen en laat werkgevers zelf ook plaatsen. De Nationale Vacaturebank is een klassiek jobboard waarop werkgevers zelf plaatsen en cv’s raadplegen. Indeed heeft meer volume, NVB heeft een iets gerichtere doelgroep bij hogere functies.
Is gratis vacatures plaatsen nog zinvol?
Ja, als startpunt. Werk.nl is gratis en bereikt een grote actieve doelgroep. Indeed toont gratis vacatures organisch, maar gesponsorde plaatsingen kriigen veel meer zichtbaarheid. Een goede werkenbij-site met XML-feed zorgt voor gratis verspreiding via aggregators en Google Jobs.
Hoe weet ik welk platform het beste werkt voor mijn vacature?
Door te meten. Gebruik per kanaal een unieke utm-parameter in de sollicitatielink, zodat je in je ATS of Analytics ziet hoeveel sollicitanten per bron binnenkomen. Bereken vervolgens de kosten per hire per kanaal. Dat geeft je objectieve data om budget te verschuiven naar wat werkt.
Zijn de vacaturesites uit de top 100 van 2012 nog actief?
Een groot deel niet meer. Jobbird.com en Werk.nl zijn nog actief, maar veel andere sites uit die lijst zijn opgeheven, overgenomen of gemarginaliseerd door aggregators als Indeed. De markt is sterk geconsolideerd: een paar grote spelers domineren nu het grootste deel van het zoekverkeer.
Over de auteur
Jacco Valkenburg analyseert al meer dan 25 jaar de Nederlandse vacaturemarkt en begeleidt organisaties bij het bouwen van een kanaalstrategie die verder gaat dan “vacature plaatsen en afwachten”. Hij is auteur van Recruitment 4.0, waarin hij de verschuiving van betaalde jobboards naar owned media en directe sourcing beschrijft. In zijn Training Recruitmentmarketing ziet hij hoe organisaties structureel budget verspillen aan kanalen die hun doelgroep niet bereiken — en hoe je dat voorkomt met data.
📌 Lees ook: Top 100 vacaturesites van Nederland met de meeste vacatures (2011) | Top 100 grootste vacaturesites van Nederland eind 2012 | Top 100 grootste vacaturesites van Nederland 2013