Tijdens reorganisaties wordt er vaak voor gekozen een mobiliteitsbureau in te schakelen. Op zich niets mis mee. Redenen zijn er in overvloed; Dit zijn de specialisten van werk naar werk. Je moet immers ergens afscheid… Zo zet GDF SUEZ recruitment kennis en ervaring in tijdens reorganisaties!
Trotse medewerkers zijn de basis van referral recruitment. De trends, tips en valkuilen over via-via werving.
Een stelling waar iedereen het tijdens de Facebook meetup over eens was, ‘recruitment via Facebook staat nog in de kinderschoenen’. Laat dit nu ook precies het uitgangspunt zijn waarom Yoomy deze meetup wilden organiseren. LinkedIn… #FBmeetup: recruitment via Facebook staat nog in de kinderschoenen
In de zomer van 2012 heeft een team van 4 studenten verbonden aan de Hogeschool Rotterdam een onderzoek uitgevoerd in opdracht van Direct Students mede mogelijk gemaakt door Syntens. De studenten kwamen met de probleemstelling… Miscommunicatie tussen recruiters en studenten?
Uit onderzoek is gebleken dat er een duidelijk overschot is aan sollicitanten op administratieve vacatures. In 2012 werd er gemiddeld 75 keer gesolliciteerd op een, door Adver-Online uitgezette, administratieve vacature. Na het onderzoek van het… Administratieve vacatures worden overspoeld met sollicitaties
Jobfeed verzamelt wekelijks ruim 57.000 vacature-uitingen die op het Nederlandse web verschijnen. Uit deze cijfers is gebleken dat het aantal communicatie, marketing en PR vacatures in 2012 met 4,4 procent gedaald is ten opzichte van… Ontwikkeling van het aantal sollicitaties op marketing vacatures 2011-2012
De early adopters zijn inmiddels wel gestart met recruitment via Facebook. Toch zijn er veel organisaties die nog twijfelen over de inzet van Facebook bij het vervullen van hun vacatures. Waarom zijn er nog zoveel twijfels?
Op 26 november geef ik een workshop Guerrilla Recruitment. Zelf stond ik ooit ook aan de basis van een guerrillawerving. Eentje met ongekend succes. Die actie begon een telefoontje van Simon die werkt bij een… Guerrilla Recruitment via… Youtube video’s
Als solliciteren een hashtag zou zijn dan was het al vele maanden trending topic. Gelet op de uitlatingen van werkzoekenden crossmediaal, worden er dagelijks duizenden sollicitatiebrieven en –mails verstuurd. Solliciteren is een dagtaak (Aaltje Vincent)… Sollicitanten zijn net mensen
15-10-2012 Vacature Java Topper – Voor een leuke dynamische organisatie in het midden van het oosten van het land, die iets doet in de zorg, zoek ik een Java Topper! Als Java Topper schrijf je… Het leed dat Java Developer heet…
Veel wordt geklaagd over ‘leeftijdsdiscriminatie’ van 50-plussers door werkgevers. Maar volgens Geert-Jan Waasdorp spelen zeker 15 heel andere factoren een rol. In dit derde deel rondt hij zijn betoog af en licht nog eens vijf… Waarom 50-plussers geen baan vinden, deel 3