Essent heeft zojuist de Award voor Het Beste Traineeship 2010 in ontvangst genomen, op de eerste dag van het Careerevent in de Jaarbeurs Utrecht. “Het traineeship van Essent is een uitgedacht concept, met zeer intensieve…
De inschrijving is gestart van de tweede editie van De Wereld Werft Door op 9 december 2010. Tot en met 8 november profiteer je van een aantrekkelijke vroegboekkorting. Daarnaast geldt een maximum aantal deelnemers per workshop, dus wees er op tijd bij!
Ook dit jaar is er weer een breed en afwisselend programma samengesteld. Van werven via Google en Hyves tot multimediaal en regionaal werven. Van vraaggestuurde webcaminterviews tot het werven van jong talent. In kleine sessies wordt samen met de deelnemers concreet geleerd over en gewerkt aan uiteenlopende onderwerpen. Voor iedere workshop/interactieve presentatie geldt een maximaal aantal plekken, dus wees er op tijd bij.
Het wereldwijde onderzoeksbureau TNS publiceerde eergisteren de resultaten van Digital Life, de omvangrijkste studie naar online gedrag die ooit werd uitgevoerd. Digital Life ontsluit informatie over 88 procent van de online wereldbevolking. TNS ondervroeg bijna 50.000 respondenten in 46 landen. Digital Life laat zien hoe mensen in al die landen internet gebruiken, welke ontwikkelingen we nu zien en nog kunnen verwachten. De resultaten van dit onderzoek zijn te vinden op discoverdigitallife.com.
[slideshare id=5403316&doc=tnsdigitallife-101009183848-phpapp02]
Een creatieve arbeidsmarktcampagne via balletje balletje voor werken in de zorg. Lees hoe deze aanpak werkt en wat zorginstellingen hiervan leren over creatief werven.
Vacaturebanken moeten veranderen en hun diensten te verbeteren als ze niet de weg willen inslaan van printmedia. Cliënten zijn op zoek gegaan naar alternatieve manieren om banen sneller, goedkoper en effectiever te adverteren dan vacaturebanken.…
Werkzoekenden maken vrijwel geen gebruik van werkgeverslijstjes. Dit blijkt uit onderzoek van het vakblad over arbeidsmarktcommunicatie Werf& in het kader van de nieuwste uitgave waarin employer branding centraal staat. Slechts 1 op de 10 werkzoekenden betrekt de werkgeverslijstjes in hun zoektocht naar een baan.
Als het gaat om het gebruik van werkgeverslijstjes in de oriëntatie naar een baan, blijkt dat een op de tien mensen hier gebruik van maakt. Voor werkgevers die hoog scoren is dit mooi meegenomen, maar als je er niet in staat is het geen ramp daar 90% de rankings dus niet gebruikt bij de zoektocht naar een nieuwe baan.
Deloitte verraast met een vernieuwende invulling van hun recruitmentstrategie. Lees wat ze anders doen en welke lessen andere recruiters hieruit trekken.
De werkloosheid daalt voor de zesde maand op rij. Lees wat deze trend betekent voor de arbeidsmarkt en hoe organisaties reageren op toenemende krapte.
Luchtverkeersleiding Nederland lanceert een Hyves vriendenradar voor social recruitment. Lees hoe deze campagne werkt en wat andere organisaties hiervan leren.
Zet je werkgeversmerk via een iPhone app in de broekzak van je doelgroep. Lees hoe deze aanpak werkt en hoe je talent bereikt op het moment dat het er toe doet.
De arbeidsbemiddelingsbranche verandert. Lees welke technologische ontwikkelingen de branche raken en wat dit vraagt van bureaus en recruitmentprofessionals.
LinkedIn heeft een nieuwe mijlpaal bereikt: 2 miljoen leden in Nederland. Wat betekent dit voor recruitment?