LIPPL: alle LinkedIn profielen bekijken zonder upgrade
Meestal publiceer ik hacks niet omdat deze achterdeurtjes zeer snel door LinkedIn worden dichtgegooid en ik weet dat ze meelezen. Maar…
Verder lezenMeestal publiceer ik hacks niet omdat deze achterdeurtjes zeer snel door LinkedIn worden dichtgegooid en ik weet dat ze meelezen. Maar…
Verder lezenVoor het vijfde jaar op rij publiceren we een overzicht van alle recruitmentsystemen in Nederland. Want er zijn weer een paar veranderingen uit 2013 te melden op het gebied van recruitment software leveranciers en hun pakketten.
Verder lezenRecruiters lijken weinig aandacht te besteden aan het schrijven van goede vacatureteksten met relevante functie-eisen. Maar er is altijd baas boven baas…
Verder lezenCreatieve vacatureteksten. Ze worden weinig ingezet door bedrijven om zich te onderscheiden. Op de recruitmentsite van Coolblue doen ze dat heel anders.
Verder lezenLinkedIn heeft ruim 4,4 miljoen leden in Nederland. Welke trends zijn er? Hoe vaak wordt dit online netwerk bezocht? En hoe gebruiken bedrijven deze site? Alle feiten en cijfers in een overzicht! Update 2014.
Verder lezenTop 10 van de Meest Favoriete Werkgevers van Nederland 2013: Shell, Rabobank en Shell. Aan populariteit hebben verloren ABN AMRO, KPN en PostNL.
Verder lezenIn Nederland worden maar weinig vacatures in het weekend geplaatst. Op zondag wordt slechts 4% van alle vacature online gezet. Ook maandag blijft achter met 15%.
Verder lezenDe ontwikkelingen gaan snel. Heel snel. Verwachtte zakenbank Morgan Stanley enkele jaren geleden dat pas rond 2015/2016 het aantal bezoekers
Verder lezenVia verschillende kanalen hoor ik dat Jobbird.com per direct is gestopt met het plaatsen van gratis vacatures. Op de website
Verder lezenHeb je ooit een e-mail willen sturen naar iemand die je kent, maar waarvan je het e-mailadres niet hebt? Vanaf deze week worden je Google+ contacten bij het opstellen van een nieuwe e-mail in Gmail voorgesteld als mogelijke ontvangers.
Verder lezenEnexis de ‘Mobiele Recruitment Award 2013‘ gewonnen dankzij een nieuwe responsive recruitmentsite met meerdere reactie- en sollicitatieopties. Dit is hun visie op mobiel recruitment, de leerpunten en tips voor andere bedrijven en organisaties.
Verder lezen