Een kind op de wereld zetten is geen vanzelfsprekendheid. Je rijbewijs halen ook niet. Zeker niet met de huidige normen van het theorie examen. Toch leven we met miljarden op de wereld en heeft vrijwel… Recruiters zijn net mensen (98): Niets zo veranderlijk als ….
Een tijd geleden ontving ik een cv. Jonge kerel. Prima studie. Leuke baan. Op zoek naar iets beters. Tijd voor een gesprek. Na meerdere keren van beide kanten te hebben geschoven in de agenda, staat… Recruiters zijn net mensen (97): Recruiter verkleedt als Cupido
In de vorige eeuw was er in Nederland sprake van verzuiling. ‘Verzuiling’ heeft de betekenis ‘verdeling in scherp gescheiden groeperingen’ (bron: Wikipedia). Als arbeider stemde je PvdA, zat je bij de vakbond en was je… Recruiters zijn net mensen (96): Ontstaat door automatisering de verzuiling 2.0?
Het jaar 2015 is begonnen. Het jaar waar de film Back to the Future Part II (1989) zich in afspeelt! Voor veel mensen is een nieuw jaar aanleiding tot het doen van goede voornemens. Veelal… Recruiters zijn net mensen (95): Goede voornemens & Recruiters
Recruitment, ook wel werving & selectie, gaat over mensen. Over mensen aannemen. Inhuren. Detacheren. Uitzenden. Mensen dus. Geen machines, kantoren, computers. Misschien geldt recruitment ooit ook voor robots! Voor nu gaat het om mensen. Recruiters… Recruiters zijn net mensen (94): Recruiters houden van mensen, maar nog meer van resultaten
De beste is relatief. De meest scorende spits ter wereld, kan in een ander team maanden lang droog staan. De beste hartchirurg kan onder andere omstandigheden middelmatig zijn.
Het Centraal Bureau voor de Statistiek heeft in oktober haar Sociaaleconomische trends van 2014 gepubliceerd. Dit jaar is het onderwerp: Oordelen over jongere (<35) en oudere werknemers (55>). En hoe deze twee groepen over elkaar oordelen in het bijzonder.
Jeugdwerkeloosheid is een groot probleem. Onderkwalificatie bij jongeren is wat overkwalificatie is voor ouderen.
Ruim 8 van de 10 recruiters zegt bij een goed cv de toelichting te lezen, terwijl bijna 8 op de 10 sollicitanten denkt dat een toelichting niet wordt gelezen.
Ruim 8 van de 10 recruiters zegt bij een goed cv de toelichting te lezen, terwijl bijna 8 op de 10 sollicitanten denkt dat een toelichting niet wordt gelezen.
Overkwalificatie. Een van de grote problemen voor oudere sollicitanten. Door jaren ervaring hebben ze veel praktische ervaring opgedaan en ook hun theoretisch bagage is uitstekend. Nu zitten ze helaas massaal zonder baan. Bij gelijke geschiktheid… Recruiters zijn net mensen (90) Van Topper naar Tobber