Hoeveel ZZP’ers gaan de komende jaren weer in loondienst?
Hoeveel zzp’ers overwegen terug te gaan naar loondienst? Lees wat de arbeidsmarkttrends zeggen en wat dit betekent voor recruiters die zzp’ers als doelgroep hebben.
Social media is belangrijkste oriëntatiebron op de arbeidsmarkt
Social media is de belangrijkste oriëntatiebron op de arbeidsmarkt. Lees wat dit betekent voor recruiters en hoe je hierop inspeelt met je wervingsstrategie.
Zuid-Holland biedt de meeste werkgelegenheid en handel grootste sector van Nederland
Waar is de meeste werkgelegenheid in Nederland? Lees welke sectoren en provincies de meeste banen bieden.
ICT veruit de grootste beroepsklasse van Nederland
ICT is de grootste beroepsklasse van Nederland. Lees wat dit betekent voor de arbeidsmarkt en hoe recruiters inspelen op de groeiende vraag naar IT-professionals.
Leeftijdsdiscriminatie? Negeer overheid en stop de selffulfilling prophecy!
Leeftijdsdiscriminatie in recruitment werkt als een selffulfilling prophecy. Lees hoe vooroordelen over leeftijd je selectie beïnvloeden en hoe je dit doorbreekt.
Meer online vacatures voor hoger dan lager opgeleiden in Nederland
Hoe verhoudt het aanbod van online vacatures zich voor hoger en lager opgeleiden? Lees de analyse en wat dit zegt over kansen op de Nederlandse arbeidsmarkt.
Aantal vacatures voor recruiters en intercedenten sterk gestegen
Het aantal vacatures voor recruiters en intercedenten is fors gestegen. Lees wat dit zegt over de vraag naar recruitmentprofessionals op de Nederlandse arbeidsmarkt.
De Beste HR van de wereld…?
Welk land of bedrijf heeft de beste HR? Lees wat de beste HR-aanpakken wereldwijd onderscheidt en wat Nederland kan leren.
Wat is úw alternatieve carrière?
Een alternatieve carrière kiezen vraagt lef en inzicht. Ontdek hoe je een bewuste overstap maakt naar werk dat beter bij jou past en wat recruiters daarin betekenen.
De complete arbeidsmarkt worstelt zich suf
De arbeidsmarkt worstelt zich suf. Lees hoe werkgevers, werkzoekenden en recruiters omgaan met de uitdagingen en wat er nodig is om de markt in beweging te brengen.
IT-Staffing geeft een kijkje in de detacheringsbranche
Hoe werkt IT staffing en detachering? Lees wat IT-Staffing laat zien over de branche en de kansen voor IT-professionals.
Helft van de actief werkzoekenden gebruikt Social Media
50% van de actief werkzoekenden zet social media in bij het zoeken naar een baan. Wat betekent dit voor recruiters?
