Recruitment 3.0; Werving en selectie in een wereld van sociale media, chatbots & AI
Wat is recruitment 3.0 en wat betekent het voor jouw aanpak? Ontdek hoe technologie en menselijk inzicht samen de nieuwe standaard in recruitment bepalen.
Arbeidsmarktcampagne Monuta roept op mee te denken over toekomst uitvaart
De arbeidsmarktcampagne van Monuta laat zien hoe je ook in een gevoelige sector sterk kunt werven. Lees wat deze campagne bijzonder maakt en wat je ervan leert.
Top 10 best beoordeelde bedrijven in Nederland
Welke beoordeling geven (oud-)medewerkers aan hun werkgever? Vacature- en carrièremarktplaats Glassdoor presenteert de Top 10 best beoordeelde bedrijven in Nederland. De top 3 (Heineken, NS en Sogeti) zijn stuk voor stuk trots op hun ranking…
Hoe verkoopt u als recruiter die baan?
Een goede recruiter verkoopt de vacature. Lees hoe je een baan aantrekkelijk presenteert, kandidaten enthousiast maakt en zo de beste mensen binnenhaalt.
70% van de IT’ers vindt het leuk als ze benaderd worden voor een baan
70% van IT-professionals staat open voor een benadering. Lees hoe je IT-kandidaten aanspreekt op een manier die werkt.
De zomer is de ideale tijd om talent te werven
De zomer is een uitgelezen moment om talent te werven. Lees waarom de vakantieperiode kansen biedt voor recruiters en hoe je dit seizoen slim benut.
Arbeidsmarktcampagne van de maand (9): De Rechtspraak
De arbeidsmarktcampagne van de Rechtspraak is de campagne van de maand. Lees wat deze campagne bijzonder maakt en welke lessen andere organisaties hieruit trekken.
1 op de 5 vacatures wordt door recruiters ingevuld via LinkedIn
Een op vijf vacatures wordt door recruiters ingevuld via LinkedIn. Lees hoe recruiters LinkedIn inzetten voor sourcing.
Arbeidsmarktcampagne van de maand (6): Rabobank Graduates Json IT project
De arbeidsmarktcampagne van Rabobank richt zich op graduates en IT. Lees hoe deze campagne is opgezet en wat andere organisaties hiervan leren over doelgroepgerichte werving.
Arbeidsmarktcampagne van de maand (5): Lyceo Examentrainers
De arbeidsmarktcampagne van Lyceo richt zich op het werven van examentrainers. Lees hoe deze campagne werkt en wat andere organisaties hiervan kunnen leren.
5 waardevolle tips voor betere resultaten bij IT Campus Recruitment
IT campus recruitment vraagt een andere aanpak. Ontdek welke tips je inzet om IT-studenten te bereiken en te overtuigen voor een stage of baan bij jouw organisatie.
Recruitment in vier dimensies
“Ik krijg geen budget meer om mijn recruitment strategie in te richten” “Wij doen alleen losse vacatures” “Als ik mijn manager nu eens zou kunnen overtuigen om meer aandacht aan strategisch recruitment te besteden”… Het…
