Hoe verkoopt u als recruiter die baan?
Minder reacties op uw vacatures? Meer selectievere baanwisselaars? De arbeidsmarkt is aan het veranderen. De grote vraag is: verandert u mee?
Onderzoeksresultaten van de Candidate Experience in Nederland
Candidate Experience is een belangrijk thema geworden in het proces van recruitment en talentacquisitie. Hoe staat het met de kandidaatervaring in Nederland?
70% van de IT’ers vindt het leuk als ze benaderd worden voor een baan
20 procent IT’ers wordt liever benaderd dan dat ze zelf een nieuwe baan zoeken en 7 op de 10 IT’ers in Nederland vindt het leuk als ze benaderd worden voor een baan die bij hen past.
Rapport: meest aantrekkelijke werkgevers van Nederland 2015
Voor welke bedrijven kiezen studenten na hun afstuderen? En wat vereachten zij van hun professionele carrière? Een onderzoek onder 12.659 bachelor- en masterstudenten aan 32 topuniversiteiten en -hogescholen.
De zomer is de ideale tijd om talent te werven
Het is een algemene misvatting dat januari de beste tijd van het jaar is om nieuw talent aan te werven. Diverse onderzoeken tonen aan dat diverse bedrijven inzetten om nieuw talent vanaf januari aan te… De zomer is de ideale tijd om talent te werven
Arbeidsmarktcampagne van de maand (9): De Rechtspraak
Dit keer staan wij stil bij SummerCourt, een samenwerking van De Rechtspraak en het Openbaar Ministerie. Een campagne gericht aan juridische studenten die meer willen weten over het werk van een rechter of dat van… Arbeidsmarktcampagne van de maand (9): De Rechtspraak
1 op de 5 vacatures wordt door recruiters ingevuld via LinkedIn
Net als in 2014 is LinkedIn verreweg het belangrijkste wervingskanaal voor recruiters. Op ruime afstand volgt referral recruitment (werven-via-medewerkers).
Arbeidsmarktcampagne van de maand (8): Memory Group Nationale Carrièrebeurs
Afgelopen maand vond de bekende Nationale Carrièrebeurs plaats in de Amsterdam RAI op 20 en 21 maart. Een mooi en groot event waar diverse werkgevers zich presenteren en in gesprek gaan met potentiële starters of… Arbeidsmarktcampagne van de maand (8): Memory Group Nationale Carrièrebeurs
#jouwbaan biedt twitter-kansen voor recruitment
Vooraf goed geplugd Recruitment professionals en ook werkzoekenden hebben de #jouwbaan twitterdag op 24 februari 2015 niet kunnen missen. Mooie reuring! Werkzoekenden zijn behoorlijk wakker geschud om deze dag via twitter te reageren en zich… #jouwbaan biedt twitter-kansen voor recruitment
Arbeidsmarktcampagne van de maand (7): Accenture 1% Student Battle
Doel van deze campagnes is teams van studenten zich te laten aanmelden voor 1 van de 8 voorgestelde cases. Het resultaat? Lees verder…
Hoe ziet het vakgebied recruitment eruit in 2015?
Om een totaaloverzicht te krijgen op het recruitmentvakgebied anno 2015, is het onderzoek ‘De Stand van Werven 2015′ gestart. Doel van dit onderzoek is om trends en ontwikkelingen in kaart te brengen, prioriteiten van recruiters,… Hoe ziet het vakgebied recruitment eruit in 2015?