Solliciteren in woud van nepvacatures en onprofessionele bureaus
Nepvacatures en onprofessionele bureaus zijn een jungle voor sollicitanten. Lees hoe je ze herkent en omzeilt.
Het boek ‘Recruitment via sociale media’. Vanaf nu leverbaar!
Het boek over recruitment via sociale media is nu leverbaar. Lees wat je kunt verwachten, voor wie het geschreven is en hoe je het bestelt als recruiter of HR-professional.
Arbeidsmarktcampagne van de maand: Provincie Overijssel
Provincie Overijssel wint met haar arbeidsmarktcampagne de campagne van de maand. Lees wat deze campagne zo goed maakt en wat andere overheden hiervan leren.
Social media is belangrijkste oriëntatiebron op de arbeidsmarkt
Social media is de belangrijkste oriëntatiebron op de arbeidsmarkt. Lees wat dit betekent voor recruiters en hoe je hierop inspeelt met je wervingsstrategie.
Coolblue en waarom selecteren op gezellige en gemotiveerde IT’ers niet werkt
Coolblue selecteert op leuke en gemotiveerde mensen, maar werkt dat echt? Lees waarom deze aanpak ook nadelen heeft en wat betere selectiecriteria zijn.
10 tips voor een succesvolle wervingstekst
Ik sprak bescheiden wens uit dat recruiters èn sollicitanten effectiever en met meer wederzijds begrip gaan samenwerken. Ruim drie maanden verder is er nog veel werk aan de winkel. Sollicitanten werden in de tussentijd met 13…
Recruitment is marketing
Recruitment is marketing. Lees hoe je denken als marketeer je wervingsresultaten verbetert en waarom de aanpak van marketeers zo goed werkt voor het vinden van talent.
Top 10 Meest Favoriete Werkgevers van Nederland 2013
Shell bestendigt haar positie als Meest Favoriete Werkgever van Nederland in 2013. Na in 2012 de nummer-1 positie te hebben overgenomen van de Rabobank, wist Shell haar positie als favoriete werkgever ook in 2013 te…
Jobbird.com stopt met gratis vacatureplaatsingen
Jobbird.com stopt met het gratis plaatsen van vacatures. Wat betekent dit voor werkgevers en recruiters?
Visie op mobiel recruitment van award-winnaar Enexis
Enexis zet mobiel recruitment in om kandidaten te bereiken via hun smartphone. Lees hoe deze aanpak werkt en wat andere organisaties hiervan kunnen leren.
De feiten over mobiel recruitment in Nederland 2013
Wat zijn de feiten over mobiel recruitment in Nederland in 2013? Lees de cijfers en ontdek hoe ver organisaties waren met mobielvriendelijk werven en solliciteren.
Enexis en Personato winnen Mobiele Recruitment Awards 2013
De ontwikkelingen op gebied van mobile recruitment zijn de laatste jaren flink toegenomen. Vorig jaar was het voor de vakjury nog zoeken om organisaties te vinden die hun recruitmentsite geschikt hadden gemaakt voor de mobiele…
