Zijn bevlogen medewerkers duurzamer inzetbaar?
Heb je het over duurzame inzetbaarheid van medewerkers, dan praat je over het optimaal benutten van talenten. Maar ook over gezond en met plezier werken, nu én later.
DE Future Skills bestaan niet
Future skills zijn hot in de HR-wereld. En dat is niet gek. Het is immers belangrijk om te weten welke soft- en hard skills je moet hebben in de toekomst.
Van medewerker naar oprichter van een succesvolle startup
Tips en adviezen voor het zakelijk coachen en begeleiden van mensen om de persoonlijke transitie van medewerker naar ondernemer te maken.
De 8 meest belangrijke arbeidsmarkttrends op een rij
Zeker als het gaat om het HR vak gaan de ontwikkelingen snel. De arbeidsmarkt en haar context is dynamischer dan ooit. De 8 belangrijkste arbeidsmarkttrends.
Cv-clichés: ben je ook zo gespecialiseerd, gefocust en strategisch?
Veel mensen vervallen in holle termen, de zogenaamde buzzwoorden. Nederlands talent noemt zichzelf massaal ‘gespecialiseerd’, ‘gefocust’ en ‘strategisch’. En daarmee onderscheid je je niet van de rest.
Top 10 vreemde en moeilijke sollicitatievragen in 2016
“Hoeveel katten zijn er in Nederland?”, “Hoeveel liter verf heb je nodig om een airliner te verven?” en “Hoeveel pingpong ballen passen er in een middelgrote auto?”. Dit is een greep uit de vragen die werkzoekenden kunnen verwachten tijdens hun sollicitatiegesprek dit jaar.
Sterk groeiende vraag naar bouw en technische beroepen in 2015
Welke beroepen groeiden het snelst in 2015? De snelste groeiers, laten vaak ook zien waar de kansen op de arbeidsmarkt liggen.
Tip: gedraag je niet als sollicitant
Een aantal weken geleden ontving ik een berichtje van een oud-studiegenoot. Via een LinkedIn berichtje gaf ze kort en krachtig aan graag eens te willen praten, want haar sales-baan stond op de tocht. Of ik… Tip: gedraag je niet als sollicitant
Solliciteren: van bel me niet, naar bel me wel!
De kunst van het verleiden Solliciteren is net sales. Iemand aannemen ook! Je verkoopt jezelf en o oh wat is dat moeilijk. En spannend. Iemand die goed kan verleiden is creatief in de manier waarop… Solliciteren: van bel me niet, naar bel me wel!
Onderzoek: Daling werkloosheid blijft achter bij vacatureontwikkeling
Ondanks het stijgende aantal vacatures neemt het aantal werklozen in Nederland relatief langzaam af, vooral in vergelijking met Duitsland. Wel is de Nederlandse werkloosheid laag ten opzichte van de andere Europese landen. Dit blijkt uit… Onderzoek: Daling werkloosheid blijft achter bij vacatureontwikkeling
LinkedIn: Nederland wint talent uit Frankrijk en Italië; verliest talent aan Duitsland, Australië en België
Buitenlanders in Nederland vooral aan de slag in technologiesector. Functies in vastgoed nemen toe in Nederland, krimp van banen bij defensie.