Leeftijdsdiscriminatie? Negeer overheid en stop de selffulfilling prophecy!
Leeftijdsdiscriminatie in recruitment werkt als een selffulfilling prophecy. Lees hoe vooroordelen over leeftijd je selectie beïnvloeden en hoe je dit doorbreekt.
Pleidooi voor de korte motivatiebrief nieuwe stijl; “do it!”
Sollicitanten lijken de moeite tot het schrijven van een gerichte motivatie niet meer te (willen) nemen. ‘Ze krijgen immers tòch weer zo’n standaardafwijzing, waarom al die moeite voor niets’. Recruiters gaan er prat op dat…
‘Nederland gaat digitaal’ maar nog steeds niet ‘duaal’
Nederland digitaliseert, maar het duale onderwijs blijft achter. Lees wat dit betekent voor de aansluiting tussen opleiding en arbeidsmarkt en de rol van recruitment.
De wondere menukaart van assessments
Er zijn veel soorten assessments. Lees de menukaart en ontdek welk type past bij jouw selectiedoel, doelgroep en het niveau van de functie die je invult.
Top-15 wervingskanalen van werkzoekenden in 2013
Welke wervingskanalen gebruikten werkzoekenden in 2013? Lees de top-15 en ontdek hoe vacaturebanken, bureaus en kranten destijds scoorden op de arbeidsmarkt.
Succesvol netwerken op LinkedIn begint bij de uitnodiging
Succesvol netwerken op LinkedIn start bij de perfecte uitnodiging. Lees hoe je de eerste stap zet, verbinding maakt en zo je recruitmentnetwerk actief uitbouwt.
Breng talentbeheer en ontwikkeling samen in vier stappen
Hoe breng je talentbeheer en talentontwikkeling samen? Lees de 4 stappen voor een geïntegreerde aanpak.
Wat is úw alternatieve carrière?
Een alternatieve carrière kiezen vraagt lef en inzicht. Ontdek hoe je een bewuste overstap maakt naar werk dat beter bij jou past en wat recruiters daarin betekenen.
Grootschalige teruggang in arbeidsvoorwaarden bij topconsultants
Welke arbeidsvoorwaarden zijn belangrijk voor consultants? Lees wat deze doelgroep verwacht en hoe je als werkgever een aantrekkelijk pakket samenstelt.
De vraag die (nog) niet gesteld mag worden; kinderwens?
Mag je naar de kinderwens vragen tijdens een sollicitatiegesprek? Lees wat de wet zegt, waarom het toch gebeurt en hoe je als recruiter hiermee omgaat.
UWV komt met actieplan 55PlusWerkt tegen ouderenwerkloosheid
Het UWV lanceert 55PlusWerkt om ouderenwerkloosheid aan te pakken. Lees wat het plan inhoudt voor HR en recruitment.
Ask not what your employer can do for you, ask what you can do for your employer.
In navolging van Kennedy: vraag niet wat je werkgever voor jou kan doen, maar wat jij voor je werkgever doet. Lees hoe eigenaarschap het verschil maakt op je werk.
