Hoe waarschijnlijk is het dat je dit bedrijf aan een vriend of collega zal aanbevelen? [schaal 0-10]. Deze vraag staat centraal bij de Net Promoter Score (NPS), een methodiek voor het meten van enthousiasme.
Het is weer tijd voor een update van Twitter statistieken in Nederland. Met dank aan @OBI4wan is het Nederlandse Twitter gebruik in een informatieve presentatie samengevat. Met meer dan 1 miljoen actieve Nederlandse gebruikers (met tenminste 1 tweet in week 31) is het aardig om te weten dat men in Noord-Holland het meest twittert en dat we dit vaker doen op een woensdag.
Alles wat je wilt weten over Twitter in Nederland 2011 [INFOGRAPHIC]
De hamvraag voor recruitment: hoe gaan wij de vacatures invullen? De keuzes die wij hierin maken worden in een (strategisch) recruitmentplan vastgelegd.
Recruitment wordt op veel HR-afdelingen er te vaak maar ‘even’ bij gedaan. Hier worden 7 eigenschappen voor effectief recruitment bondig besproken.
Afelopen 2 jaar is er enorm veel gebeurd op het gebied van leveranciers van recruitment systemen in Nederland. Op internationaal vlak is Vurv definitief van het toneel verdwenen, MrTed opgeslokt door Stepstone, PeopleClick Authoria heet… Alle recruitment systemen in Nederland (2011)
Het World Wide Web groeit in een snel tempo met gemiddeld meer dan een miljard nieuwe pagina’s per dag. Om een idee van hoe groot het WWW is vind je een deze 60-seconden Infographic sommige… Het internet in 60 seconden [INFOGRAPHIC]
Leuk om te zien dat het Intermediair Imago Onderzoek in 2011 met de tijd meegaat. De resultaten van het onderzoek naar de meest populaire werkgevers in Nederland in 2011 is afgerond, zie hier het volledige… Wat zijn de voorkeuren en favoriete werkgevers? [INFOGRAPHIC]
Meerderheid van de bedrijven vindt employerbranding heel belangrijk, maar slechts 15% van de bedrijven spendeert er op dit moment budget aan.
Dat blijkt uit de eerste Jobat Employment Monitor, een permanente arbeidsmarktstudie van Jobat en Synovate bij een representatief staal van 500 Belgische bedrijven en meer dan 2.000 werknemers. Maar liefts 80% van de HR-professionals vind arbeidsmarktcommunicatie belangrijk, 39% van de HR-professionals ziet dit zelfs als uiterst belangrijk. Desondanks wordt er bij slechts 6% van de bedrijven meer geld besteed aan arbeidsmarktcommunicatie dan 3 maanden geleden.
Employer branding in België: heel belangrijk maar het mag niets kosten…
Manpower Group heeft bijna 40.000 werkgevers in 39 landen en gebieden ondervraagd om te ontdekken dat er in 2011 meer dan een derde (34%) van de werkgevers wereldwijd al melden dat ze moeite hebben met… De moeilijkst invulbare vacature: Technici
Randstad heeft vandaag voor het eerst in Nederland de Randstad Award uitgereikt aan de organisatie die het meest aantrekkelijk is om voor te werken. In de profit sector won KLM en in de non profit sector het LUMC (Leids Universitair Medisch Centrum).
Ruim 7200 respondenten (mannen en vrouwen, werkend en niet-werkend in de leeftijd van 18 tot 65 jaar) hebben de winnaars gekozen uit 150 grote Nederlandse organisaties.
De meest aantrekkelijke werkgevers van Nederland: KLM en LUMC
Zou het kunnen dat recruiters voorop lopen op het gebied van het gebruik van smartphones? Misschien wel. De iPhone is een populair apparaat bij deze groep. Wat ik in ieder geval zeker weet is dat 1 op de 5 artikelen van dit blog, 19% om precies te zijn, op deze manier worden gelezen. En dat is enkel het gebruik wat ik kan meten op deze website!
