Administratieve vacatures worden overspoeld met sollicitaties
Administratieve vacatures ontvangen soms honderden sollicitaties. Lees hoe je efficiënt omgaat met grote aantallen en toch de juiste kandidaat selecteert.
70% van de vrouwen ziet succes als het vinden van de juiste work/life balance
Zeven op de tien vrouwen ziet een goede werk-privébalans als succes. Lees wat dit betekent voor werkgevers en hoe je hierop inspeelt in je werving en arbeidsvoorwaarden.
2 op de 3 werkenden hebben een vaste arbeidsrelatie, en nog meer feitjes…
Twee op de drie werkenden in Nederland heeft een vaste arbeidsrelatie. Lees wat deze statistiek betekent voor de arbeidsmarkt en voor recruitmentstrategieën.
Recruitmentactiviteiten meten? Hoe dan en wat dan? En daarna?
Hoe meet je recruitmentactiviteiten? Lees welke KPI’s je bijhoudt en wat je met die data doet.
Is er een verband tussen de groei van LinkedIn en de crisis?
Is er een verband tussen de groei van LinkedIn en de economische crisis? Lees de analyse en ontdek hoe een recessie het gebruik van professionele netwerken beïnvloedt.
Top 100 grootste vacaturesites van Nederland eind 2012
Op welke websites vind je de meeste vacatures in Nederland? De ranglijst is weer bijgewerkt en toont je de top 100 vacaturesites op basis van het aantal nieuw geplaatste, tijdelijke en vaste, vacature-advertenties in de afgelopen…
Alles wat je wil weten over LinkedIn – Nederlandse feiten & cijfers 2013
Gisteren werd bekend gemaakt dat LinkedIn meer dan 200 miljoen leden heeft wereldwijd. Maar welke trends zijn er te bespeuren afgelopen jaar bij LinkedIn-gebruik in Nederland? Hoe vaak wordt dit online netwerk nu echt bezocht?…
Juryrapport ‘Mobiele Recruitment Award 2012’
Vorig jaar was het voor de vakjury zoeken naar een speld in een hooiberg om organisaties te vinden die hun carrièrepagina geschikt hadden gemaakt voor de mobiele werkzoeker. We vonden destijds drie organisaties die boven de…
Vacatures adverteren en presenteren op een alternatieve en creatieve manier
Naast de standaard jobboards zijn er betere manieren om vacatures te adverteren. Lees welke alternatieven werken.
Latent werkzoekende durft niet van baan te wisselen
Veel latent werkzoekenden willen wisselen maar doen het niet. Lees waarom ze aarzelen en hoe recruiters deze groep bereiken en overtuigen om de stap te zetten.
‘Mobile’ oriënteren op een baan wordt steeds belangrijker
Steeds meer mensen oriënteren zich via mobiel op een nieuwe baan. Lees welke trends zichtbaar zijn en wat dit betekent voor recruitmentsites en candidate experience.
Big data in recruitment: Talent Pools in Europa
Hoe gebruiken Europese bedrijven big data voor talent pools in recruitment? Lees de trends en de kansen.
