Top 10 meest ‘gehunte’ beroepsgroepen
Welke beroepsgroepen zijn het meest gewild bij recruiters? Ontdek de meest gehunte beroepsgroepen en wat dit betekent voor jouw wervingsstrategie.
Bedrijven van eigen bodem favoriet bij Nederlandse werknemers
Nederlandse werknemers geven de voorkeur aan eigen bedrijven. Lees welke organisaties favoriet zijn en wat dit zegt over employer branding in Nederland.
Invloed van Google en Facebook neemt toe bij banenjacht jongeren
Google en Facebook zijn krachtige tools voor banenjacht. Ontdek hoe kandidaten en recruiters deze platforms slim inzetten bij het zoeken en vinden van werk.
Nieuwe wetgeving en nieuwe kansen voor ondernemers met de Flex B.V
De Flex BV biedt nieuwe kansen voor ondernemers. Lees wat de wetgeving inhoudt en welke mogelijkheden er zijn voor startende en groeiende bedrijven.
20 valkuilen van een recruitmentsysteem implementatie
Een recruitmentsysteem kiezen is niet makkelijk. Heel wat werkgevers vallen voor software die in de praktijk toch niet zo eenvoudig werkt als de leverancier had voorspeld. Of gebruiken maar de helft van alle mogelijkheden. Daarom…
Handleiding: Recruitment via Pinterest
Pinterest als recruitmentplatform: hoe doe je dat? Lees een praktische handleiding voor recruitment via Pinterest en hoe je visueel talent aantrekt.
Onderzoek sociale media en recruitment
Wat zegt het onderzoek over sociale media en recruitment? Lees de feiten, de cijfers en welke conclusies recruiters trekken over het gebruik van social media.
De meest aantrekkelijke werkgevers in België zijn…
Deme en de Federale Overheidsdiensten zijn de laureaten van de twaalfde editie van de Randstad Award. Voor Deme is het de eerste overwinning na drie deelnames. De vorige twee edities strandde de Antwerpse baggeraar telkens op de tweede plaats. Maar liefst 57% van de respondenten die Deme kennen zouden graag tot heel graag bij het bedrijf werken. Bij de publieke diensten zijn het de Federale Overheidsdiensten die het nipt halen voor de Vlaamse Overheid en het Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen.
Voor het eerst werden de publieke diensten ook meegenomen in het onderzoek. De Federale Overheidsdiensten (FODs) zijn de meest aantrekkelijke publieke werkgever.
Krijg inzicht in talentmanagement (#SMETM)
Bijzonder crowd sourcingproject over talentmanagement
Talentmanagement is vaak nog een ondergeschoven kindje in organisaties. Maar door het juist managen van talent kan er efficiënter gewerkt worden, is de werktevredenheid hoger en komen er betere mensen in dienst die meer presteren. Onderzoek naar talentmanagement in Nederland blijft tot nu toe achter terwijl de resultaten nodig zijn om talentmanagement naar een hoger niveau te tillen. Daarom is nu één van de grootste onderzoeken gestart over talentmanagement: Social Media Enquête Talent Management (SMETM). Het onderzoek wordt volledig via social media uitgevoerd en gesteund door verschillende participanten.
Deze Social Media Enquete Talent Management (SMETM) is nu live!
Top 100 vacaturesites van Nederland met de meeste vacatures (2011)
Welke vacaturesites in Nederland hebben de meeste vacatures? Een overzicht van de 100 grootste jobboards.
PwC heeft de beste recruitmentsite van Nederland 2011
De recruitmentsite Werkenbijpwc.nl is door de vakjury van de Gouden Cursor uitgeroepen tot beste recruitmentsite van Nederland 2011, gevolgd door de recruitmentsites van De Brauw (runner-up) en Deloitte (second runner-up). De Gouden PublieksCursor, de publieksprijs…
Resultaten onderzoek naar arbeidsmigratie wereldwijd
Een veelbelovende strategie om kritieke tekorten op de arbeidsmarkt op te lossen is het aantrekken van werknemers uit andere landen of regio’s. Het vermogen om talent van over de geijkte grenzen te recruteren én de effectiviteit van het managen van een steeds gemêleerder medewerkersbestand zijn belangrijke factoren voor succesvol ondernemen in de Human Age, het tijdperk waarin mensen meer dan ooit de belangrijkste sleutel zijn tot het succes van ondernemingen en economische bloei.
