Welke beoordeling geven (oud-)medewerkers aan hun werkgever? Vacature- en carrièremarktplaats Glassdoor presenteert de Top 10 best beoordeelde bedrijven in Nederland. De top 3 (Heineken, NS en Sogeti) zijn stuk voor stuk trots op hun ranking…
Een goede recruiter verkoopt de vacature. Lees hoe je een baan aantrekkelijk presenteert, kandidaten enthousiast maakt en zo de beste mensen binnenhaalt.
LinkedIn lanceert een nieuw referral-tool. Lees hoe LinkedIn Referrals werkt en hoe je het inzet voor recruitment.
Wat bepaalt het succes van je zoektocht naar personeel? Ontdek vijf factoren die het verschil maken en hoe je ze toepast in je dagelijkse recruitmentpraktijk.
Ondanks het stijgende aantal vacatures neemt het aantal werklozen in Nederland relatief langzaam af, vooral in vergelijking met Duitsland. Wel is de Nederlandse werkloosheid laag ten opzichte van de andere Europese landen. Dit blijkt uit…
LinkedIn Nederland groeit en wordt steeds belangrijker voor talent werven. Ontdek hoe je het platform slim inzet en zo de beste kandidaten voor je organisatie vindt.
Gestructureerde selectie en online assessments verhogen de kwaliteit van je recruitmentbeslissingen. Lees hoe je ze combineert voor een objectiever selectieproces.
70% van IT-professionals staat open voor een benadering. Lees hoe je IT-kandidaten aanspreekt op een manier die werkt.
Wat betekent solliciteren precies? Lees de definitie en ontdek hoe het sollicitatieproces werkt, wat er van kandidaten wordt verwacht en hoe recruiters dit begeleiden.
De zomer is een uitgelezen moment om talent te werven. Lees waarom de vakantieperiode kansen biedt voor recruiters en hoe je dit seizoen slim benut.
Glassdoor lanceert in Nederland. Lees wat het platform inhoudt, hoe werkgeversreviews werken en welke gevolgen dit heeft voor employer branding en recruitment.
Een op vijf vacatures wordt door recruiters ingevuld via LinkedIn. Lees hoe recruiters LinkedIn inzetten voor sourcing.
