Ga naar de inhoud

De werving en selectiegids

    De online werving en selectiegids is een initiatief van de Commissie Gelijke Behandeling en is opgezet voor iedereen die verantwoordelijk is voor het personeelsbeleid van een organisatie: P&O-ers, zelfstandig ondernemers en HR-specialisten en arbeidsbemiddelaars.

    Sollicitanten mogen niet worden achtergesteld of uitgesloten op basis van kenmerken die er niet toe doen voor de functie. De gids geeft duidelijkheid m.b.t. eisen die werkgevers wel of niet mogen stellen bij de werving en selectie van personeel. Hier zitten namelijk wettelijke regels aan zoals op het gebied van gelijke behandeling (WGBL). De discriminatie-thema’s zijn ook interessant om eens door te lezen omdat deze onderwerpen behandelen als:

    1. afkomst (ras) en nationaliteit
    2. godsdienst en levensovertuiging
    3. geslacht
    4. leeftijd
    5. burgerlijke staat
    6. politieke overtuiging
    7. handicap en chronische ziekte
    8. hetero of homoseksuele gerichtheid
    9. vast of tijdelijk arbeidscontract
    10. voltijd of deeltijd werken
    Man achter laptop werkt aan sollicitatie en cv voor nieuwe baan

    Toptalent – Ralf Knegtmans

      Wat is toptalent en hoe werf je het? Inzichten uit het boek Toptalent van Ralf Knegtmans over het herkennen van de besten.

      Professionele executive in zwart blazer als voorbeeld van toptalent in recruitment

      Recruitment training ROI

        Wat is de ROI van recruitment training? Lees hoe je de opbrengst van trainingsinvesteringen meet en aantoont dat beter opgeleide recruiters meer resultaat boeken.

        Recruitment is sales (deel 2)

          Recruitment is sales: ook in deel 2 draait het om overtuigen en verbinden. Ontdek hoe je salestechnieken toepast in werving en zo meer topkandidaten aantrekt.