ICT veruit de grootste beroepsklasse van Nederland
ICT is de grootste beroepsklasse van Nederland. Lees wat dit betekent voor de arbeidsmarkt en hoe recruiters inspelen op de groeiende vraag naar IT-professionals.
Meer online vacatures voor hoger dan lager opgeleiden in Nederland
Hoe verhoudt het aanbod van online vacatures zich voor hoger en lager opgeleiden? Lees de analyse en wat dit zegt over kansen op de Nederlandse arbeidsmarkt.
‘Nederland gaat digitaal’ maar nog steeds niet ‘duaal’
Nederland digitaliseert, maar het duale onderwijs blijft achter. Lees wat dit betekent voor de aansluiting tussen opleiding en arbeidsmarkt en de rol van recruitment.
Visie op mobiel recruitment van award-winnaar Enexis
Enexis zet mobiel recruitment in om kandidaten te bereiken via hun smartphone. Lees hoe deze aanpak werkt en wat andere organisaties hiervan kunnen leren.
Top 10 werkgevers en intermediairs met de meeste vacatures
Welke werkgevers en intermediairs plaatsen de meeste vacatures in Nederland? Bekijk de top 10.
LinkedIn introduceert mobiele App voor recruiters
LinkedIn introduceert een mobiele app speciaal voor recruiters. Lees wat de app biedt en hoe het sourcing makkelijker maakt.
Helft van de actief werkzoekenden gebruikt Social Media
50% van de actief werkzoekenden zet social media in bij het zoeken naar een baan. Wat betekent dit voor recruiters?
Top 5 recruiting trends in Nederland van 2013
Het gebruik van sociale professionele netwerken voor het werven van talent is ten opzichte van 2012 significant gestegen in Nederland (55% in 2013 versus 33% in 2012). Dit is één van de meest opvallende resultaten…
Sourcing voor recruiters: Social Sourcing Tools (tip #5)
Welke social sourcing tools zijn handig voor recruiters? Lees tip 5 en ontdek hoe je social search inzet om moeilijk vindbare kandidaten te bereiken.
#FBmeetup: recruitment via Facebook staat nog in de kinderschoenen
Recruitment via Facebook staat nog in de kinderschoenen. Lees wat de stand van zaken is en hoe recruiters Facebook inzetten voor werving met meer resultaat.
Wat is je arbeidsmarktwaarde? Bereken het voor jezelf of sociale plannen
Wat is jouw arbeidsmarktwaarde? Lees hoe je het berekent en wat het zegt over je kansen op de arbeidsmarkt.
Keuze: Corporate of WerkenBij Facebook Page?
Moet je als werkgever een corporate of werkenbij Facebook pagina kiezen? Lees de voor- en nadelen en welke aanpak past bij jouw organisatie en doelgroep.
