Keuze: Corporate of WerkenBij Facebook Page?
Moet je als werkgever een corporate of werkenbij Facebook pagina kiezen? Lees de voor- en nadelen en welke aanpak past bij jouw organisatie en doelgroep.
Top 100 grootste vacaturesites van Nederland eind 2012
Op welke websites vind je de meeste vacatures in Nederland? De ranglijst is weer bijgewerkt en toont je de top 100 vacaturesites op basis van het aantal nieuw geplaatste, tijdelijke en vaste, vacature-advertenties in de afgelopen…
De 7 eigenschappen van een effectieve recruitmentsite
Wat maakt een recruitmentsite effectief? Lees de 7 eigenschappen die bepalen of jouw site kandidaten overtuigt en aanzet tot solliciteren.
ABN AMRO en HEMA vergeten de mobiele toekomst van recruitmentsites
ABN AMRO en HEMA missen de boot op mobiel gebied voor hun recruitmentsites. Lees wat ze beter kunnen doen en waarom mobiel recruitment zo belangrijk is geworden.
ASR wint Mobiele Recruitment Award 2012
De ontwikkelingen op gebied van mobile recruitment zijn tussen 2011 en 2012 sterk toegenomen. Was het vorig jaar voor de vakjury zoeken naar een speld in een hooiberg om organisaties te vinden die hun recruitmentsite…
NationaleVacaturebank is vernieuwd
NationaleVacaturebank heeft een nieuwe look en nieuwe functies. Lees wat er veranderd is voor werkgevers en werkzoekenden.
Top 100 vacaturesites van Nederland met de meeste vacatures (2011)
Welke vacaturesites in Nederland hebben de meeste vacatures? Een overzicht van de 100 grootste jobboards.
Monsterboard breidt wervingsmogelijkheden via social media uit met Jobs Tab van BeKnown
Monster Worldwide lanceert vandaag een speciale banenpagina op 
Known, de professionele netwerkapplicatie op Facebook. Bedrijven kunnen via deze nieuwe toepassing, genaamd Jobs Tab, eenvoudig hun vacatures onder de aandacht brengen van 800 miljoen Facebook gebruikers. Monsterboard speelt zo in op de vraag van werkgevers die zoeken naar nieuwe mogelijkheden om personeel te werven en hun werkgeversmerk te versterken. Monster is in Nederland bekend als Monsterboard.nl.
PwC heeft de beste recruitmentsite van Nederland 2011
De recruitmentsite Werkenbijpwc.nl is door de vakjury van de Gouden Cursor uitgeroepen tot beste recruitmentsite van Nederland 2011, gevolgd door de recruitmentsites van De Brauw (runner-up) en Deloitte (second runner-up). De Gouden PublieksCursor, de publieksprijs…
Werken bij de Top 100 Nederlandse bedrijven – overzicht 2011
Wat zijn de grootste Nederlandse bedrijven en waar vind je de actuele vacatures? Dit overzicht bevat links naar alle Werken-bij websites en vacaturepagina’s van de top 100 en dient als leidraad voor werkzoekenden. Ook commerciële…
De beste digitale sollicitatie-ervaring 2011? Werkelijk??
De beste digitale sollicitatie ervaring van 2011 was niet via mobiel. Lees hoe het er toen voorstond en welke lessen we meenemen naar de huidige mobiele wereld.
Atos Origin integreert Facebook en LinkedIn in CV-convertor
Atos Origin maakt solliciteren nog gemakkelijker met de introductie van de CV-convertor. Met deze innovatieve online tool kunnen IT-professionals snel en efficiënt een nieuw CV samenstellen. De CV-convertor maakt het mogelijk om op basis van social media – zoals LinkedIn en Facebook – eigen gegevens te verzamelen zodat kandidaten in een handomdraai in een PDF-bestand van hun CV kunnen opstellen. Sollicitanten die een loopbaan bij de IT-dienstverlener overwegen, krijgen via de carrièresite van Atos Origin – www.werkenbijatosorigin.nl – toegang tot deze nuttige tool.