Ondanks de onzekere arbeidsmarkt zijn een paar belangrijke recruitmenttrends zichtbaar en blijvend. Want er zijn er nog nooit zoveel vacatures te vervullen als nu. Nieuwe banen ontstaan als gevolg van veranderende vraagpatronen en het gebruik…
Video werkt in recruitment. Niet als hype, maar als bewezen middel om de juiste mensen te bereiken. Een tekst lees je in 30 seconden door. Een video bekijk je. En als die video raak is,…
De laatste weken is er op diverse groepen in LinkedIn/fora een discussie gaande of het cv zijn langste tijd heeft gehad? Het Curriculum Vitae is Latijn een staat voor Levensloop, maar hiermee zou je de…
Hoeveel sollicitaties per vacature zijn eigenlijk normaal? Het antwoord hangt sterk af van de sector, het functieniveau en de manier waarop je werft. Toch zijn er concrete benchmarks die je helpen beoordelen of jouw wervingsproces…
Waarom een cv niet genoeg is Je ontvangt twintig sollicitaties. Tien kandidaten hebben een sterk cv. Maar welke twee presteren straks écht goed in de functie? Een cv vertelt je wie iemand was, niet wie…
In sommige landen vindt men gemakkelijker een baan dan in andere landen. In Europa scoort Nederland niet erg hoog als het gaat om de vooruitzichten op een baan. Volgens een verschenen rapport van Glassdoor Economic…
Wat is alumni recruiting? Alumni recruiting is het actief onderhouden van relaties met oud-medewerkers en het benaderen van hen voor nieuwe vacatures. De medewerker die drie jaar geleden vertrok, heeft sindsdien nieuwe kennis, netwerken en…
“Apply with LinkedIn” is een plugin waarmee professionals op banen kunnen reageren simpelweg met hun LinkedIn profiel. Werkgevers kunnen gebruik maken van de gratis plugin op de eigen carrièresite en zo de miljoenen LinkedIn professionals…
Recruitment KPI’s zijn de meetpunten die je vertellen of je recruitmentproces werkt. Zonder KPI’s stuur je op gevoel. Met KPI’s stuur je op feiten. Veel recruiters meten van alles, maar niet altijd het juiste. Het…
AI-tools gaan recruiters niet vervangen. Echter, recruiters die AI gebruiken zullen recruiters die geen AI gebruiken wel vervangen. Hier zijn de vele toepassingen van ChatGPT voor recruitment: Schrijf een Employer Value Proposition (EVP) Maak een…
TikTok voor recruitment inzetten? Lees hoe je het platform gebruikt voor arbeidsmarktcommunicatie en het bereiken van jong talent.
Innovatief recruitment gaat verder dan de standaard aanpak. Ontdek welke nieuwe methoden en tools je inzet om sneller en beter de juiste kandidaten te vinden.
