Waarom een cv niet genoeg is Je ontvangt twintig sollicitaties. Tien kandidaten hebben een sterk cv. Maar welke twee presteren straks écht goed in de functie? Een cv vertelt je wie iemand was, niet wie…
Je droomt van die ene baan. Je bent al zover dat je op gesprek mag komen, deze moet alleen nog even vlotten. Daarbij is het van belang dat de recruiter direct een goede eerste indruk…
Ik was op zoek naar goede metaforen met betrekking tot arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. Ik zat te denken om een metafoor met jagers en boeren hiervoor te gebruiken. Bijvoorbeeld overeenkomsten te leggen met het variëren in…
Kernpunt: Recruiters zoeken geen kandidaten die “probleemoplossend vermogen” hebben. Ze zoeken een software engineer met drie jaar Python-ervaring, of een accountmanager die aantoonbaar deals sluit. Competenties zijn het gevolg van succesvolle ervaring, niet het doel.…
Kernpunt: Een afgeronde opleiding zegt iets over wat iemand heeft geleerd, niet over wat iemand kan. Cijfers zeggen nog minder. Toch hanteren veel organisaties ze als harde eis. Dat levert een smalle vijver op, en…
In sommige landen vindt men gemakkelijker een baan dan in andere landen. In Europa scoort Nederland niet erg hoog als het gaat om de vooruitzichten op een baan. Volgens een verschenen rapport van Glassdoor Economic…
📅 Bijgewerkt maart 2026 Guerrilla recruitment marketing is in 2026 relevanter dan ooit, maar de kanalen zijn verschoven. TikTok en Instagram Reels zijn de nieuwe podia voor virale campagnes. Werkgevers die opvallen met authentieke, creatieve…
Wat is alumni recruiting? Alumni recruiting is het actief onderhouden van relaties met oud-medewerkers en het benaderen van hen voor nieuwe vacatures. De medewerker die drie jaar geleden vertrok, heeft sindsdien nieuwe kennis, netwerken en…
Het was een grote wens van ons, Aaltje Vincent en ik, om duidelijker zichtbaar te maken aan je netwerk dat je open staat voor nieuw werk en dat heeft nu een nieuwe dimensie gekregen. Tot…
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn allang niet meer een bijzaak. Voor een groeiende groep kandidaten zijn ze de doorslag. Welke werkgevers doen het slim? Salaris is de drempel. Arbeidsvoorwaarden zijn de keuze. Dat is in een notendop…
“Apply with LinkedIn” is een plugin waarmee professionals op banen kunnen reageren simpelweg met hun LinkedIn profiel. Werkgevers kunnen gebruik maken van de gratis plugin op de eigen carrièresite en zo de miljoenen LinkedIn professionals…
Recruitment KPI’s zijn de meetpunten die je vertellen of je recruitmentproces werkt. Zonder KPI’s stuur je op gevoel. Met KPI’s stuur je op feiten. Veel recruiters meten van alles, maar niet altijd het juiste. Het…
