Vorig jaar was het voor de vakjury zoeken naar een speld in een hooiberg om organisaties te vinden die hun carrièrepagina geschikt hadden gemaakt voor de mobiele werkzoeker. We vonden destijds drie organisaties die boven de…
Recruitmentsites verliezen terrein. Lees waarom ze steeds minder relevant worden voor kandidaten en hoe werkgevers hun online wervingspresence anders inrichten.
Naast de standaard jobboards zijn er betere manieren om vacatures te adverteren. Lees welke alternatieven werken.
Solliciteren met je LinkedIn-profiel via Facebook: hoe werkt het en wat zijn de mogelijkheden voor werkgevers en kandidaten?
Wat doet big data voor recruitment en arbeidsmarktcommunicatie? Lees hoe je data inzet om betere beslissingen te nemen.
Anticyclisch werven klinkt tegendraads, maar het werkt. Ontdek 5 redenen waarom juist in rustige tijden werven je een voorsprong geeft op de arbeidsmarkt.
Vorige week is er gejureerd voor de Effectiviteits-Magneet. Dit is de prijs voor organisaties die niet alleen creatief communiceren, maar ook aantoonbaar effectief. De jury was een mix van professionals uit alle hoeken van ons…
De zon speelt de hoofdrol in een opvallende crossmediale arbeidsmarktcampagne. Lees hoe deze campagne is opgezet en wat recruiters hiervan leren over creatief werven.
De waarom-vraag is het startpunt van sterke arbeidsmarktcommunicatie. Ontdek hoe je via de missie van je organisatie kandidaten aantrekt die echt bij je passen.
ACHMEA laat klanten meedenken over de selectie van sollicitanten. Een verrassende aanpak die de match verbetert.
Ik blijf mij erover verbazen hoe weinig kennis en kunde de gemiddelde HR professional van recruitment heeft en zich hiermee bezig houdt. In mijn visie is het, samen met het ontwikkelen en committen van medewerkers, de belangrijkste HR taak: Mensen Maken Merken.
Het belang van een sterk merk is groter dan ooit. Een sterk merk creëert waarde. Immers, het geeft de consument vertrouwen, het vergroot toetredingsbarrières voor concurrenten, het geeft herkenning en identificatie en het vergemakkelijkt nieuwe productintroducties. En, niet onbelangrijk, er wordt meer voor betaald. Denk maar aan het t-shirt van Zeeman (€ 2,95) of van Nike (ca. € 25,-).
VTL lanceert een online tv battle om de superbaan te vinden. Lees hoe deze creatieve wervingscampagne werkt en wat andere werkgevers hiervan kunnen leren.
