Sourcing voor recruiters: diversity recruiting (tip #2)
Zoekmachines zijn niet bijzonder intelligent en daardoor is het vaak lastig te vinden wat je zoekt. Iedere Recruiter is inmiddels
Verder lezenZoekmachines zijn niet bijzonder intelligent en daardoor is het vaak lastig te vinden wat je zoekt. Iedere Recruiter is inmiddels
Verder lezenOver arbeidsmarktcommunicatie en recruitment via Facebook hebben we al veel geschreven en steeds meer bedrijven zijn er actief mee bezig.
Verder lezenDe populariteit van werkenbij-pagina’s op Facebook neemt toe. Dat blijkt uit een onderzoek dat is uitgevoerd voor Werf&, het vakmagazine
Verder lezenEen stelling waar iedereen het tijdens de Facebook meetup over eens was, ‘recruitment via Facebook staat nog in de kinderschoenen’.
Verder lezenRobert Sluis is 2 facebookvrienden verloren in 1 weekend. De dreiging van sociaal isolement komt hard aan bij Robert. Hij start een zoektocht naar de daders.
Verder lezenRecruitment is net als vissen. Je moet als visser regelmatig van visvijver veranderen. Meer voeren op dezelfde visplek werkt niet
Verder lezenDe early adopters zijn inmiddels wel gestart met recruitment via Facebook. Toch zijn er veel organisaties die nog twijfelen over de inzet van Facebook bij het vervullen van hun vacatures. Waarom zijn er nog zoveel twijfels?
Verder lezenBedrijven maken te weinig gebruik van Facebook voor het werven van personeel. Een gemiste kans, omdat steeds meer werkzoekenden zoeken
Verder lezenStel je eens de situatie voor dat je na een drukke werkdag op de bank aan het relaxen bent. Voor
Verder lezenStel eens een wereld voor ZONDER een eigen Corporate website, inclusief WerkenBij-gedeelte of vacaturepagina’s, op het WWW. Lastig voor te
Verder lezenGisteren heb ik tijdens #DWW12 een tweetal workshops gegeven over Facebook, het belangrijkste arbeidsmarktcommunicatie platform . Het was de eerste
Verder lezen