HR analytics & psychometrie: nieuwe rollen voor HR
Mensen. Dat is het toch waar Human Resources om draait. Wat moet je dan met de almaar toenemende datafication in het HR-werkveld?
Vijf succesfactoren in uw zoektocht naar personeel….
Als ondernemer ziet u weer kansen en mogelijkheden en u heeft hiervoor meer personeel nodig. En inderdaad, ook de arbeidsmarkt trekt aan. Dit zijn de 5 succesfactoren die bepalend zijn voor uw succes als werkgever.
Wat HR en Recruitment moet doen als ze terugkomen van vakantie…
U kent dat wel, uitgerust en zongebruind komt u weer op uw werkplek aan. Langzaamaan begint u te kijken waar u ook al weer mee bezig was voordat u op vakantie ging. En wat er… Wat HR en Recruitment moet doen als ze terugkomen van vakantie…
Doen HR en Recruitment volop aan leeftijdsdiscriminatie?
Al dan niet expres wordt er door recruiters en HR medewerkers zeer regelmatig in verhulde termen gediscrimineerd op leeftijd. Terwijl dit wettelijk verboden is. Waarom gebeurt dit? Elke selectie betekent natuurlijk dat er mensen worden… Doen HR en Recruitment volop aan leeftijdsdiscriminatie?
Voor HR en Recruitment: En, hoe ging het sollicitatiegesprek?
Na afloop van een sollicitatiegesprek wordt aan veel sollicitanten en ook recruiters deze vraag gesteld. Het beantwoorden is echter niet zo eenvoudig en meestal volgt er een weinig informatief antwoord.
HR en Recruitment: wanneer bespreekt u het salaris?
U heeft het niet makkelijk in uw zoektocht naar de ideale kandidaat. Hoewel uw duidelijke eisen in de vacature zet reageren er veel kandidaten die niet voldoen.
HR en Recruitment: verander eens van strategie
Zit u ook zo te genieten van de Olympische spelen? Wat mij dan opvalt is hoe klein de verschillen zijn tussen de nummers 1 en 2. Honderdsten van seconden soms. En natuurlijk is het verschil… HR en Recruitment: verander eens van strategie
De impact van flexibilisering op HR en Recruitment
De flexibilisering van de arbeidsmarkt heeft in 2014 de meeste invloed op hun werk, vinden de wervingsprofessionals. En dat zou best eens zo kunnen zijn. Maar wat is dat dan: flexibilisering? En welke invloed verwacht… De impact van flexibilisering op HR en Recruitment
De Beste HR van de wereld…?
Het mopperen op HR en Recruitment is op dit soort blogs en websites een veelvoorkomend verschijnsel. En ook ik doe daar soms aan mee. Maar in ons voortdurend streven naar verbetering vergeten we ook wel eens wat er wel goed gaat. En, niets menselijks is ons vreemd, we vergeten ook dat heel belangrijke schouderklopje.
Grijze haren voor HR en Recruitment: “War for Seniors”
Het jaar begint aardig, denkt u wellicht. Voorzichtig positieve geluiden over de economie en redelijk weer. Over de arbeidsmarkt berichtte na het ROA deze week ook de ABN AMRO. De “war for talent” blijft uit en… Grijze haren voor HR en Recruitment: “War for Seniors”
Ik wens voor HR en recruitment een beter functionerende arbeidsmarkt in 2014…
Het is op zich vreemd dat de samenleving/overheid nauwelijks instrumenten heeft om de arbeidsmarkt te beïnvloeden. Werkloosheid is op individueel niveau geregeld en voor doelgroepen wordt nog wel eens wat gedaan. Maar over het algemeen laten we het functioneren van de arbeidsmarkt over aan de wetten van vraag en aanbod.