1 op de 5 vacatures wordt door recruiters ingevuld via LinkedIn
Net als in 2014 is LinkedIn verreweg het belangrijkste wervingskanaal voor recruiters. Op ruime afstand volgt referral recruitment (werven-via-medewerkers).
Hebben generieke jobboards nog toekomst?
Bij de voorbereiding van dit blog sprak ik met Jacco Valkenburg over de lange termijn effecten van generieke en spider jobboards. We vroegen ons af of generieke boards nog toekomst hebben nu Linkedin meer en… Hebben generieke jobboards nog toekomst?
Invloed van Google en Facebook neemt toe bij banenjacht jongeren
De meeste hoogopgeleide jongeren die online naar werk zoeken, starten hun zoektocht op Google. De zoekmachine heeft daarmee de officiële vacaturesites naar de achtergrond verdrongen. Dat blijkt uit onderzoek van StudentenWerk dat deze week werd… Invloed van Google en Facebook neemt toe bij banenjacht jongeren
NationaleVacaturebank is vernieuwd
Als je bekend bent met NationaleVacaturebank dan zul je ongetwijfeld zien dat er nogal wat zaken zijn vernieuwd. Allereerst heeft de website een nieuw design en logo gekregen. Maar ook onder de motorkap is er… NationaleVacaturebank is vernieuwd
Maandelijkse banen-barometer: administratieve en customer care gerelateerde vacatures
Jobfeed levert de grootste gestructureerde en doorzoekbare database van online vacatures. Deze maand heeft men onderzoek gedaan naar de top vijf van grootste commerciële jobboards in Nederland, gebruikt door werkgevers en instanties om administratieve en customer care gerelateerde banen online te adverteren, in de laatste drie maanden vast te stellen ten opzichte van de dezelfde drie maanden vorig jaar.
Jobboards 2009
Jobboards 2010
Wat interessant om te zien is datMaandelijkse banen-barometer: administratieve en customer care gerelateerde vacatures
De historie van jobboards (video)
Opnieuw een video advertorial, deze keer van DirectEmployers Association, die visueel fraai de historie van jobboards weergeeft sinds 1992. [youtube=http://www.youtube.com/watch?v=vE7axIhVF60]