Waarom je nu moet starten met een Alumni Recruiting-programma
Laat een goede crisis nooit onbenut. Als er noodgedwongen ontslagen vallen binnen jouw organisatie dan is dit een goed moment om een alumniprogramma te starten of te upgraden.
1 op de 5 vacatures wordt door recruiters ingevuld via LinkedIn
Net als in 2014 is LinkedIn verreweg het belangrijkste wervingskanaal voor recruiters. Op ruime afstand volgt referral recruitment (werven-via-medewerkers).
Referral recruitment ofwel via-via werving
Trotse medewerkers zijn de basis van referral recruitment. De trends, tips en valkuilen over via-via werving.
Waar blijft alumni recruitment?
Het is van de minst benutte recruitmentstrategieën: alumni recruitment. Oftewel, het opnieuw inzetten van ex-werknemers. Maar met de opkomst van de netwerkorganisatie kan alumni recruitment wel eens een aantrekkelijke recruitmentstrategie worden.
Bereiken, Boeien en Bewegen met social media, deel 3
Deze serie van 4 artikelen geeft een overzicht over het inzetten van social media voor het bereiken, boeien en bewegen van medewerkers en kandidaten. Deel 3 gaat in op de rol van de eigen medewerkers bij de werving van nieuwe talenten.
De 7 eigenschappen van effectieve referral recruitment
Referral recruitment, het inzetten van eigen medewerkers voor werving personeel, is een goede strategie om vacatures in te vullen. Hoe maak je het effectief?