Meer ontwikkelgesprekken betekent minder selectiegesprekken
Hoe vaak gebeurt het niet dat een ondernemer wordt geconfronteerd met het plotselinge vertrek van een van zijn managers. Nèt
Verder lezenSelectie
Frustratie of eigen incompetentie geworstel!
Uit een onderzoek onder teams bij 261 bedrijven naar de frustraties en wensen van leidinggevenden, kwam een zeer opmerkelijke top
Verder lezenHoe krijg ik minder klanten?
Hoe krijg ik minder klanten? “Een rare wens”, denkt u waarschijnlijk. Wie wil er nu minder klanten in deze tijd? Het is
Verder lezenRecruiters en afwijzen: een zooitje
Eerlijk gezegd, wilde ik het artikel eerst de titel “Recruiters en afwijzen, een bloemlezing” geven, als soort van understatement. Maar
Verder lezen
Boek Recruitmentkengetallen 2013. De benchmark van het recruitmentproces!
Welke factoren zijn van invloed op de effectiviteit en efficiency van het recruitmentproces? Hoe kan recruitment effectief bijdragen aan de organisatie? Het boek is het vervolg op het succesvolle boek Recruitmentkengetallen 2007 en biedt een schat aan onderzoeksresultaten en concrete handvatten om uw recruitmentproces modern, onderbouwd en effectief in te richten.
Verder lezenRecruiters zijn net mensen (58): De Mooi-Weer-Recruiter
Een tekort aan mensen maakt dat recruiters extra aandacht besteden aan werving. Een overschot aan arbeid legt de nadruk op
Verder lezen
De beste afwijzingsbrief voor sollicitanten
Sollicitanten krijgen op ongeveer de helft van hun sollicitaties een reactie, vaak met een standaard bericht. De afwijzingsbrief kan echt veel beter!
Verder lezenStelling: na 10 dagen neemt over het algemeen de kwaliteit van de kandidaten toe
Je hoort wel eens dat men ‘binnen 10 dagen over het algemeen voldoende response binnen heeft op een vacature’. Voor
Verder lezen87% van alle sollicitaties wordt in behandeling genomen
Uit een analyse van 235.632 via HROffice binnengekomen sollicitaties, is gebleken dat 87 procent van alle sollicitaties in behandeling worden
Verder lezenNee, recruiters zijn niet op zoek naar competenties
…recruiters zoeken naar kennis en ervaring! Afgelopen weken is mij iets opgevallen. Zowel een ervaren loopbaancoach als onervaren werkzoekenden hebben
Verder lezenMobiel Recruitment: een overzicht van de belangrijkste artikelen
Het is duidelijk dat de ontwikkelingen rondom mobiel en recruitment razend snel gaan. Daarmee neemt het belang van mobiele wervingsites
Verder lezen