Vier denkfouten die beginnende recruiters vaak maken
Als beginnende recruiter maak je bepaalde denkfouten. Lees welke vier fouten het vaakst voorkomen en hoe je ze herkent en voorkomt in je dagelijkse praktijk.
Kunstmatige intelligentie vermindert vooroordelen in het sollicitatieproces
Kunstmatige intelligentie helpt vooroordelen in het sollicitatieproces te verminderen. Lees hoe AI objectiever selecteert en welke risico’s er nog bestaan.
Top 10 ergernissen in het leven van een Recruiter
Elke recruiter herkent ze: de ergernissen die het werk lastig maken. Lees de top 10 en ontdek hoe je hiermee omgaat zonder je plezier in het vak te verliezen.
Hoe overleef je als sollicitant nepvacatures en onprofessionele bureaus?
Nepvacatures herkennen is als sollicitant lastig. Lees hoe je ze herkent en wat je doet bij onprofessionele uitzendbureaus.
Recruiters en afwijzen: een zooitje
Eerlijk gezegd, wilde ik het artikel eerst de titel “Recruiters en afwijzen, een bloemlezing” geven, als soort van understatement. Maar het onderwerp afwijzen is wat mij betreft te serieus, om het op die manier te…
Het effect van social media op het zoekgedrag van sollicitanten
Hoe gebruiken sollicitanten social media bij hun zoektocht naar werk? Lees het onderzoek en ontdek hoe recruiters hierop inspelen met hun online aanwezigheid.
Innovatie: Benchmarking van sollicitaties voor bedrijven en sollicitanten
Hoe presteren bedrijven als het gaat om sollicitaties? Lees de benchmark en ontdek wat de norm is voor reactiesnelheid, communicatie en kandidaatervaring.
Sollicitanten zijn net mensen
Sollicitanten verdienen een menselijke behandeling. Ontdek waarom een goede kandidaatervaring je recruitmentresultaten verbetert en hoe je dit concreet aanpakt.
Is dit de drukste recruitmentdag van 2011?
De tweede meest populaire dag om te beginnen met het zoeken naar nieuw werk (volgens dezelfde enquête van Jobsite UK) is 31 januari, wanneer veel medewerkers hun eerste salarisstrook ontvangen. Meer dan de helft van…