Netwerken en social media worden te weinig ingezet om in beeld te komen bij bedrijven. Lees waarom en hoe je ze beter benut om zichtbaar te zijn voor de juiste werkgevers.
Hoe herken je als recruiter een kandidaat die in een outplacement traject zit? Heel simpel, ze volgen netjes alle regels die loopbaanadviseurs ooit hebben bedacht in een ver verleden, zoals: Bellen voordat men solliciteert Een…
Guerilla solliciteren: jezelf adverteren als kandidaat om gevonden te worden. Lees hoe deze aanpak werkt en wanneer het slim is om jezelf op deze manier te profileren.
