Social Media Recruitment bij Tempo-Team (Case #3)
Tempo-Team gebruikt social media actief voor recruitment. Lees in case #3 hoe hun aanpak eruitziet, wat het oplevert en wat andere recruiters kunnen leren.
Senior-werving en een vitaal merk: gaat dat samen?
Kun je senior medewerkers werven en tegelijk een vitaal merk zijn? Lees hoe je beide combineert en wat de uitdagingen zijn bij het aantrekken van ervaren professionals.
