Financieel talent vinden is een van de lastigste recruitmentklussen die er is. Controllers, risk managers, financial analysts — de vraag is groot, het aanbod klein. Wie wacht op een spontane sollicitatie, wacht lang. Je hebt…
Welke banen groeien het snelst in Nederland? Bekijk de top 10 en lees wat dit betekent voor recruitment in zorg en overheid.
Uit eigen cijfers van Indeed blijkt dat na 60 dagen meer dan een kwart van de vacatures (27,6 procent) nog openstaat. Vooral in Gelderland hebben werkgevers moeite om posities vervuld te krijgen: daar staat na…
Ondanks het stijgende aantal vacatures neemt het aantal werklozen in Nederland relatief langzaam af, vooral in vergelijking met Duitsland. Wel is de Nederlandse werkloosheid laag ten opzichte van de andere Europese landen. Dit blijkt uit…
Het spookt in recruitmentland. Niemand weet waar en hoeveel, maar er duiken regelmatig spookvacatures op. Zowel kandidaten als recruiters hebben hier last van en ze bederven de sfeer. Waar komen ze vandaan? En ”who you…
ICT is de grootste beroepsklasse van Nederland. Lees wat dit betekent voor de arbeidsmarkt en hoe recruiters inspelen op de groeiende vraag naar IT-professionals.
Het aantal vacatures voor recruiters en intercedenten is fors gestegen. Lees wat dit zegt over de vraag naar recruitmentprofessionals op de Nederlandse arbeidsmarkt.
Jobbird.com stopt met het gratis plaatsen van vacatures. Wat betekent dit voor werkgevers en recruiters?
Welke werkgevers en intermediairs plaatsen de meeste vacatures in Nederland? Bekijk de top 10.
Administratieve vacatures ontvangen soms honderden sollicitaties. Lees hoe je efficiënt omgaat met grote aantallen en toch de juiste kandidaat selecteert.
Hoe presteren bedrijven als het gaat om sollicitaties? Lees de benchmark en ontdek wat de norm is voor reactiesnelheid, communicatie en kandidaatervaring.
Soms krijg je een onmogelijke vacature op je bureau. Lees hoe je hier als recruiter mee omgaat, verwachtingen managet en toch resultaat levert.
