Profiel van een TopRecruiter in 2027: competenties en AI-skills
Wat maakt een toprecruiter? Lees de 7 kerncompetenties, de AI-skills die je nodig hebt en de nieuwe regels voor salaris en AI die je werk raken.
Cv spam; zo ga je om met recruitmentbureaus
In mijn contacten met Werving & Selectie- of recruitmentbureaus merk ik dat men grote moeite heeft om goede kandidaten uit de markt te trekken. Veel tarieven zijn dan ook omhoog geschoten en worden nieuwe klanten…
Actief vs passief talent: is er echt een verschil in kwaliteit?
Passieve kandidaten zijn beter dan actieve: dit is een van de hardnekkigste mythes in recruitment. De redenering klinkt logisch. Wie gevraagd wordt voor een rol is gewild, terwijl wie zelf solliciteert blijkbaar niet goed genoeg…
De beste boeken voor recruiters: aanbevolen literatuur voor 2026
Welke boeken maken je een betere recruiter? Na 25 jaar in het vak — als interim recruiter, trainer en auteur — heb ik een flink aantal boeken gelezen dat mijn manier van werken heeft veranderd.…
Recruitment Kengetallen: benchmarks voor cost per hire, time to hire en fulfillment ratio
Recruitment kengetallen zijn de meetpunten waarmee je ziet hoe goed je werving presteert. Cost per hire, time to hire, fulfillment ratio: zonder die cijfers stuur je op gevoel. En dat gevoel klopt vaak niet. Dit…
De top 10 beste boeken voor recruiters
“Wat zijn de boeken die elke recruiter moet lezen?” Op die vraag van Wim van den Nobelen in samenwerking met Werf& kwamen maar liefst 51 suggesties. Vervolgens kon iedereen stemmen om dé ultieme mustread voor…
Wat is de beste tijd om online vacatures te plaatsen?
Hoe zorg je ervoor dat een online vacature flink wat mensen bereikt? Natuurlijk, de juiste kanalen, een aansprekende functienaam, een pakkende titel met de juiste trefwoorden: het helpt allemaal. Toch kan de vacature haar doel…
Één jaar na de AVG (en 6 voordelen voor recruitment)
Wat betekent de AVG voor recruitment? Lees 6 voordelen die de privacywet biedt voor een transparanter recruitmentproces.
Van startup naar succesvolle scale-up: werving en selectie van nieuwe collega’s.
Werving bij een startup of scale-up vraagt een andere aanpak. Lees hoe je snel het juiste talent vindt in een groeiende organisatie.
IT professionals recruiten doe je zo
De vraag naar ICT’ers groeit met de dag. Werk aan de winkel dus voor recruiters. Jouw taak is eigenlijk best simpel: zorg dat je je met een goed verhaal en optimale candidate experience onderscheidt van…
Recruitment 3.0; Werving en selectie in een wereld van sociale media, chatbots & AI
Wat is recruitment 3.0 en wat betekent het voor jouw aanpak? Ontdek hoe technologie en menselijk inzicht samen de nieuwe standaard in recruitment bepalen.
Recruitment: het belang van de bedrijfscultuur
Bedrijfscultuur speelt een grote rol in recruitment. Leer hoe je cultuurfit meeneemt in je selectie en zo kandidaten aantrekt die passen bij je organisatie.
