70% van de IT’ers vindt het leuk als ze benaderd worden voor een baan
70% van IT-professionals staat open voor een benadering. Lees hoe je IT-kandidaten aanspreekt op een manier die werkt.
De zomer is de ideale tijd om talent te werven
De zomer is een uitgelezen moment om talent te werven. Lees waarom de vakantieperiode kansen biedt voor recruiters en hoe je dit seizoen slim benut.
Teams mogen in de spotlights bij werving…
Niet alleen de organisatie, maar ook teams verdienen een plek in de spotlights bij werving. Lees hoe teamwerving werkt en waarom het kandidaten overtuigt.
Werving en selectiebureau, partner of vijand?
Is een werving en selectiebureau je partner of je vijand? Lees hoe je de samenwerking optimaal inricht en wanneer het slim is om een bureau in te schakelen.
5 waardevolle tips voor betere resultaten bij IT Campus Recruitment
IT campus recruitment vraagt een andere aanpak. Ontdek welke tips je inzet om IT-studenten te bereiken en te overtuigen voor een stage of baan bij jouw organisatie.
‘Wie ben ik?’ voor recruiters
Wie ben jij als recruiter? Lees hoe je je persoonlijke positionering scherp krijgt en zo meer zichtbaar wordt voor kandidaten en opdrachtgevers.
Coolblue en waarom selecteren op gezellige en gemotiveerde IT’ers niet werkt
Coolblue selecteert op leuke en gemotiveerde mensen, maar werkt dat echt? Lees waarom deze aanpak ook nadelen heeft en wat betere selectiecriteria zijn.
Selectie op houding en gedrag vraagt (andere) competentiegerichte werving
Selecteren op houding en gedrag vraagt een andere aanpak dan competentiegericht werven. Lees hoe je het toepast.
10 tips voor een succesvolle wervingstekst
Ik sprak bescheiden wens uit dat recruiters èn sollicitanten effectiever en met meer wederzijds begrip gaan samenwerken. Ruim drie maanden verder is er nog veel werk aan de winkel. Sollicitanten werden in de tussentijd met 13…
HR en Recruitment: wanneer bespreekt u het salaris?
U heeft het niet makkelijk in uw zoektocht naar de ideale kandidaat. Hoewel u toch duidelijk uw eisen in de vacature zet reageren er veel, heel veel, kandidaten die daar niet aan voldoen. Die verwachten…
Is het recruiten van stagiaires tijdsverspilling?
Stagiaires recruiten vraagt een andere aanpak dan vaste medewerkers. Ontdek hoe je de juiste studenten aantrekt, selecteert en bindt aan jouw organisatie.
De feiten over mobiel recruitment in Nederland 2013
Wat zijn de feiten over mobiel recruitment in Nederland in 2013? Lees de cijfers en ontdek hoe ver organisaties waren met mobielvriendelijk werven en solliciteren.
