Mobiel Recruitment: een overzicht van de belangrijkste artikelen
Het is duidelijk dat de ontwikkelingen rondom mobiel en recruitment razend snel gaan. Daarmee neemt het belang van mobiele wervingsites
Verder lezenAuteur: Jacco Valkenburg
Een creatief CV in Slideshare (41.0)
De meeste CVs zijn standaard en saai. Toch zijn er velen die er creatieve en fraaie exemplaren ervan weten te
Verder lezenABN AMRO en HEMA vergeten de mobiele toekomst van recruitmentsites
Ik verkeer nog een beetje in de roes van het eerste en zeer geslaagde mobiele recruitmentevent in Nederland, 123mobile, als
Verder lezen
Juryrapport ‘Mobiele Recruitment Award 2012’
Vorig jaar was het voor de vakjury zoeken naar een speld in een hooiberg om organisaties te vinden die hun
Verder lezen
ASR wint Mobiele Recruitment Award 2012
De ontwikkelingen op gebied van mobile recruitment zijn tussen 2011 en 2012 sterk toegenomen. Was het vorig jaar voor de
Verder lezenGratis whitepaper: Mobiel Recruitment
Morgen vind de eerste mobiele recruitment conferentie plaats in Nederland, 123mobile, waarvan ik een van de ‘Founding Fathers’ ben. Een
Verder lezenBoardroom Session op 17 januari 2013. Thema: Social Media Recruitment
Simpel, effectief, impactvol en briljante werving… Wie wil dat niet? Tijdens een exclusief diner op top-niveau, in het #1 restaurant
Verder lezenWaarom recruitmentsites irrelevant worden
Stel je eens de situatie voor dat je na een drukke werkdag op de bank aan het relaxen bent. Voor
Verder lezen
Vacatures adverteren en presenteren op een alternatieve en creatieve manier
Stel eens een wereld voor ZONDER een eigen Corporate website, inclusief WerkenBij-gedeelte of vacaturepagina’s, op het WWW. Lastig voor te
Verder lezen
Solliciteren met je LinkedIn profiel in Facebook
Gisteren heb ik tijdens #DWW12 een tweetal workshops gegeven over Facebook, het belangrijkste arbeidsmarktcommunicatie platform . Het was de eerste
Verder lezenBig Data in Recruitment en Arbeidsmarktcommunicatie
Er liggen veel kansen voor het oprapen mbt Big Data Recruitment, gebruikmakend van het combineren van HR-data, bedrijfsdata en externe benchmark data.
Verder lezen