Leeftijdsdiscriminatie? Negeer overheid en stop de selffulfilling prophecy!
Leeftijdsdiscriminatie in recruitment werkt als een selffulfilling prophecy. Lees hoe vooroordelen over leeftijd je selectie beïnvloeden en hoe je dit doorbreekt.
Meer online vacatures voor hoger dan lager opgeleiden in Nederland
Hoe verhoudt het aanbod van online vacatures zich voor hoger en lager opgeleiden? Lees de analyse en wat dit zegt over kansen op de Nederlandse arbeidsmarkt.
Aantal vacatures voor recruiters en intercedenten sterk gestegen
Het aantal vacatures voor recruiters en intercedenten is fors gestegen. Lees wat dit zegt over de vraag naar recruitmentprofessionals op de Nederlandse arbeidsmarkt.
HR en Recruitment: stop met het jaarcontract
Het jaarcontract in HR en recruitment werkt niet meer. Lees waarom het tijd is voor een andere aanpak en hoe je beter inspeelt op de behoeften van kandidaten.
De “Added Value” van recruitment
Wat is de toegevoegde waarde van recruitment voor een organisatie? Lees hoe je de impact van werving aantoont en zo je positie als recruiter versterkt.
Alles wat je wilt weten over LinkedIn in Nederland 2014
LinkedIn heeft inmiddels meer dan 277 miljoen leden wereldwijd. Maar welke trends zijn er te bespeuren afgelopen jaar bij LinkedIn-gebruik in Nederland? Hoe vaak wordt dit online netwerk nu echt bezocht? En hoe gebruiken bedrijven…
Pleidooi voor de korte motivatiebrief nieuwe stijl; “do it!”
Sollicitanten lijken de moeite tot het schrijven van een gerichte motivatie niet meer te (willen) nemen. ‘Ze krijgen immers tòch weer zo’n standaardafwijzing, waarom al die moeite voor niets’. Recruiters gaan er prat op dat…
Top 10 Meest Favoriete Werkgevers van Nederland 2013
Shell bestendigt haar positie als Meest Favoriete Werkgever van Nederland in 2013. Na in 2012 de nummer-1 positie te hebben overgenomen van de Rabobank, wist Shell haar positie als favoriete werkgever ook in 2013 te…
Ruim 2 miljoen Nederlandse banenzoekers maandelijks actief op Indeed.nl
Indeed telt 2 miljoen actieve Nederlandse banenzoekers. Lees wat dit zegt over het gebruik van het platform en hoe recruiters hierop inspelen met hun vacatureplaatsing.
‘Nederland gaat digitaal’ maar nog steeds niet ‘duaal’
Nederland digitaliseert, maar het duale onderwijs blijft achter. Lees wat dit betekent voor de aansluiting tussen opleiding en arbeidsmarkt en de rol van recruitment.
Is het recruiten van stagiaires tijdsverspilling?
Stagiaires recruiten vraagt een andere aanpak dan vaste medewerkers. Ontdek hoe je de juiste studenten aantrekt, selecteert en bindt aan jouw organisatie.
Jobbird.com stopt met gratis vacatureplaatsingen
Jobbird.com stopt met het gratis plaatsen van vacatures. Wat betekent dit voor werkgevers en recruiters?
