Holland’s got Talent voor Recruiters….
Wat maakt een recruiter echt goed? Lees over de talenten die recruiters onderscheiden en waarom sommigen structureel betere resultaten behalen dan anderen.
Succesvol netwerken op LinkedIn begint bij de uitnodiging
Succesvol netwerken op LinkedIn start bij de perfecte uitnodiging. Lees hoe je de eerste stap zet, verbinding maakt en zo je recruitmentnetwerk actief uitbouwt.
Diploma checken: mag dat als werkgever?
“Waar kan ik controleren of iemand echt de Drs. titel heeft behaald?” werd mij onlangs gevraagd door een HR Directeur. Een logische vraag, want als zoiets van belang is voor een bepaalde functie dan wil…
Waarom ”googelen” recruiters en HR hun kandidaten?
Googelen op kandidaten is gangbaar in recruitment. Lees waarom recruiters en HR dit doen, wat ze zoeken en welke grenzen er zijn aan online screening.
Selectie assessment nog te weinig aankoopkeuring
Een selectie-assessment is als een aankoopkeuring voor nieuw personeel, maar wordt nog te weinig gebruikt. Lees waarom en hoe je het vaker inzet.
Ook Cofely worstelt behoorlijk met recruitment
Cofely heeft moeite met het vinden van goed personeel. Lees waarom dit bedrijf worstelt met recruitment en wat de oorzaken zijn.
Top 10 werkgevers en intermediairs met de meeste vacatures
Welke werkgevers en intermediairs plaatsen de meeste vacatures in Nederland? Bekijk de top 10.
Breng talentbeheer en ontwikkeling samen in vier stappen
Hoe breng je talentbeheer en talentontwikkeling samen? Lees de 4 stappen voor een geïntegreerde aanpak.
Waarom je met een recruiter geen appeltaart moet gaan bakken…
Samenwerken met een recruiter vraagt vertrouwen. Lees waarom te veel gezelligheid en te weinig professionaliteit de relatie met je recruiter kan ondermijnen.
NU.nl en GUS over mobile in recruitment
Hoe zetten Nederlandse bedrijven mobile recruitment in? Lees de trends en wat experts erover zeggen.
Wat is úw alternatieve carrière?
Een alternatieve carrière kiezen vraagt lef en inzicht. Ontdek hoe je een bewuste overstap maakt naar werk dat beter bij jou past en wat recruiters daarin betekenen.
Grootschalige teruggang in arbeidsvoorwaarden bij topconsultants
Welke arbeidsvoorwaarden zijn belangrijk voor consultants? Lees wat deze doelgroep verwacht en hoe je als werkgever een aantrekkelijk pakket samenstelt.
