Recruitment, een lastig en omstreden begrip…
Wat betekent recruitment eigenlijk? Lees waarom het begrip omstreden is, welke definities er bestaan en hoe jij het beste kunt omschrijven wat een recruiter doet.
EVP: buzzword of brandings-instrument?
Is een Employee Value Proposition een buzzword of een waardevol instrument? Lees wat EVP inhoudt, hoe je het opbouwt en hoe het jouw employer branding versterkt.
Top 100 grootste vacaturesites van Nederland eind 2012
Op welke websites vind je de meeste vacatures in Nederland? De ranglijst is weer bijgewerkt en toont je de top 100 vacaturesites op basis van het aantal nieuw geplaatste, tijdelijke en vaste, vacature-advertenties in de afgelopen…
Het best bewaarde geheim van LinkedIn: Signal
LinkedIn Signal is een handig hulpmiddel voor recruiters. Lees hoe je deze tool inzet om updates van je netwerk te volgen en snel relevante kandidaten te vinden.
Kartelafspraak: niet headhunten bij concurrerende bedrijven
Apple, Google en andere techbedrijven spraken af elkaar niet te benaderen. Lees wat dit kartel betekende voor recruitment.
De 7 eigenschappen van een effectieve recruitmentsite
Wat maakt een recruitmentsite effectief? Lees de 7 eigenschappen die bepalen of jouw site kandidaten overtuigt en aanzet tot solliciteren.
Alles wat je wil weten over LinkedIn – Nederlandse feiten & cijfers 2013
Gisteren werd bekend gemaakt dat LinkedIn meer dan 200 miljoen leden heeft wereldwijd. Maar welke trends zijn er te bespeuren afgelopen jaar bij LinkedIn-gebruik in Nederland? Hoe vaak wordt dit online netwerk nu echt bezocht?…
Gratis benchmarkrapport Recruitment Kengetallen
Wat zijn de belangrijkste kengetallen in recruitment? Lees het benchmarkrapport en ontdek hoe jouw organisatie presteert ten opzichte van de markt.
Mobiel Recruitment: een overzicht van de belangrijkste artikelen
Mobiel recruitment wordt steeds belangrijker. Lees het overzicht van de trends en wat dit vraagt van jouw recruitmentproces.
ABN AMRO en HEMA vergeten de mobiele toekomst van recruitmentsites
ABN AMRO en HEMA missen de boot op mobiel gebied voor hun recruitmentsites. Lees wat ze beter kunnen doen en waarom mobiel recruitment zo belangrijk is geworden.
Juryrapport ‘Mobiele Recruitment Award 2012’
Vorig jaar was het voor de vakjury zoeken naar een speld in een hooiberg om organisaties te vinden die hun carrièrepagina geschikt hadden gemaakt voor de mobiele werkzoeker. We vonden destijds drie organisaties die boven de…
ASR wint Mobiele Recruitment Award 2012
De ontwikkelingen op gebied van mobile recruitment zijn tussen 2011 en 2012 sterk toegenomen. Was het vorig jaar voor de vakjury zoeken naar een speld in een hooiberg om organisaties te vinden die hun recruitmentsite…
