Ga naar de inhoud

Gratis vacatures laten testen tijdens de Vacaturetestdagen 2011

De Vacaturetestdagen 2011 zijn – voor het derde jaar op rij – van start gegaan. Tot 15 maart 2011 kunnen werkgevers weer kosteloos en vrijblijvend hun vacature laten testen op www.vacaturetestdagen.nl. Vorig jaar hebben ruim 490 bedrijven hier gebruik van gemaakt. Met dit initiatief wil Campaign Group in samenwerking met haar partners, werkgevers inzicht geven in de wervingskracht van hun vacatureteksten en basis-arbeidsmarktcommunicatie naar een hoger plan tillen.

Thermometer
De vacatures worden net als de voorgaande twee jaren op 13 verschillende aspecten (onderverdeeld in 5 dimensies) getest door arbeidsmarktcommunicatie-experts van Campaign Group. Gratis vacatures laten testen tijdens de Vacaturetestdagen 2011

Foursquare in 2010: 3400% groei

Foursquare is een locatie-gebaseerd web- en mobiele applicatie die geregistreerde gebruikers de mogelijkheid biedt om vrienden te updaten over hun locatie (venue). Wanneer gebruikers inchecken op locaties, verdienen zij hiermee punten (en spel-element) en kunnen zij dit delen met hun sociale netwerk via Twitter, Facebook of een combinatie daarvan.

Foursquare heeft inmiddels 6 miljoen geregistreerde gebruikers en groeide afgelopen jaar met maar liefst 3400%. Omdat beelden meer zeggen dan woorden hierbij een infographic met enkele interessante feiten cijfers.Foursquare in 2010: 3400% groei

De meest actieve Twitteraars in Nederland [INFOGRAPHIC]

Veel gegevens zijn er niet over het Twittergebruik in Nederland maar onder andere de website Twittergids.nl verzamelt de gegevens van twitteraars en categoriseert deze op basis van trefwoorden en locatie in het profiel. Aan de hand van deze gegevens, zo’n 238.000 Nederlandse Twitter accounts, is er een infographic gemaakt met steden waar de meeste gebruikers zich bevinden. In absolute aantallen en de hoogste participatiegraad.

Amsterdam scoort op beide het allerhoogst; 29.048 gebruikers en 3,78% van de inwoners heeft een Twitter account. Groningen en Utrecht scoren ook hoog terwijl Den Haag het minder goed doet (1,31% relatief).

De meest actieve Twitteraars in Nederland [INFOGRAPHIC]

De toekomst van mobiel recruitment: implicaties (deel 2)

In vier delen beschrijf ik de ontwikkelingen op het gebied van mobiel recruitment. In deel 1 beschreef ik de explosie van mobiel internet de komende jaren en de evolutie van online naar mobile recruitment. De implicaties van mobiele devices en de vereiste acties voor HRM/Recruitment managers worden in dit deel behandeld.

Een mobiel device, zoals smartphone of tablet, beschikt typisch over:

1.     Mobiel internet

2.     Klein scherm

3.     Locatiebepaling (GPS)

4.     Camera

Wat zijn de kansen en uitdagingen op het gebied van recruitment hiervan? Laten we het eens kort bespreken.De toekomst van mobiel recruitment: implicaties (deel 2)