Video: social marketing
Wekelijks plaats ik een recruitment gerelateerde video of presentatie uit binnen- of buitenland op Recruiting Roundtable. Vandaag Thomas Power, oprichter van het online netwerk Ecademy.com, over social marketing:
Creatieve recruitment: Life’s too short for the wrong job (20)
Wereldwijd zijn veel fraaie en creatieve recruitment advertenties te vinden. Ter inspiratie zal ik wekelijks een voorbeeld plaatsen op Recruiting Roundtable blog. De nadruk zal hier liggen op, nieuwe en oude, print advertenties of recruitment… Creatieve recruitment: Life’s too short for the wrong job (20)
Video: Job Interview
Wekelijks plaats ik een recruitment video of presentatie uit binnen- of buitenland op Recruiting Roundtable. Uit de oude doos van Monty Python’s Flying Circus:
Creatieve vacature advertentie: Studenten gezocht (19)
Opdracht: Studenten gezocht voor Schuitema Vind voor ons vijf financial trainees. Eindejaars studenten (of net afgestudeerd) economie of aanverwante studies. Oplossing: Uitgaande van de wetenschap dat ‘werken bij een supermarkt’ in de ogen van veel… Creatieve vacature advertentie: Studenten gezocht (19)
Mijn droombaan: Interim Recruiter
In de vorige eeuw, het jaar 1999, werd ik wat onrustig in mijn toenmalige baan als Account Manager bij een groot internationaal recruitmentbureau, Modis International. Ik raakte verveeld na zo’n 3 jaar bemiddeling van ICT… Mijn droombaan: Interim Recruiter
De werving en selectiegids
De online werving en selectiegids is een initiatief van de Commissie Gelijke Behandeling en is opgezet voor iedereen die verantwoordelijk is voor het personeelsbeleid van een organisatie: P&O-ers, zelfstandig ondernemers en HR-specialisten en arbeidsbemiddelaars.
Sollicitanten mogen niet worden achtergesteld of uitgesloten op basis van kenmerken die er niet toe doen voor de functie. De gids geeft duidelijkheid m.b.t. eisen die werkgevers wel of niet mogen stellen bij de werving en selectie van personeel. Hier zitten namelijk wettelijke regels aan zoals op het gebied van gelijke behandeling (WGBL). De discriminatie-thema’s zijn ook interessant om eens door te lezen omdat deze onderwerpen behandelen als:
- afkomst (ras) en nationaliteit
- godsdienst en levensovertuiging
- geslacht
- leeftijd
- burgerlijke staat
- politieke overtuiging
- handicap en chronische ziekte
- hetero of homoseksuele gerichtheid
- vast of tijdelijk arbeidscontract
- voltijd of deeltijd werken
Trend analyse social media – december 2009
Met behulp van Google Trends is het goed mogelijk om ontwikkelingen in bezoek van websites met elkaar te vergelijken. Maandelijks verzorg ik een analyse van het gebruik van social media websites in Nederland wat ik… Trend analyse social media – december 2009
Creatieve vacature advertentie: Numb3rs (18)
Wereldwijd zijn veel fraaie en creatieve recruitment advertenties te vinden. Ter inspiratie zal ik wekelijks een voorbeeld plaatsen op Recruiting Roundtable blog. De nadruk zal hier liggen op, nieuwe en oude, print advertenties of recruitment… Creatieve vacature advertentie: Numb3rs (18)
Video: De Toekomst Van Werk
Waar moet u morgen aan beginnen om klaar te zijn voor de toekomst? Een aantal verschillende megatrends uit het boek is gevisualiseerd.
Recruitment Process Outsourcing: de toekomst voor W&S-bureaus
Recruitment is een vak apart. Organisaties, met name in het MKB, merken dat het steeds lastiger wordt om te concurreren op de arbeidsmarkt om schaars talent. De redenen hiervoor zijn divers maar het komt er… Recruitment Process Outsourcing: de toekomst voor W&S-bureaus
RIDE 2009, een sfeerimpressie
Recruitment Industry Dance Event 2009 was weer een groot succes met 1000 recruiters die er een feestje van maakten. Hier een sfeerimpressie: Volgend jaar alvast 24 november 2010 vrijhouden voor de 4e editie!