De top 10 beste boeken voor recruiters
Wat zijn de boeken die elke recruiter moet lezen? De 1.200 stemmen zijn geteld van 51 titels. De winnaar beste boek voor recruiters… Recruitment 3.0
LinkedIn data: werving op Nederlandse arbeidsmarkt stagneert
LinkedIn data toont dat het wervingspercentage op het platform in maart en april sterk daalde en in mei een dieptepunt van -38% bereikte. Nu lijkt de werving van nieuw personeel te stagneren.
Sterke vraag naar technische en schaarse profielen door pandemie
Een uitgebreide analyse over de effecten van de pandemie op de vacature- en arbeidsmarkt door Indeed; vacaturetrend per land, sector en functies.
Vacatureteksten doorspekt met kantoorjargon en clichés
‘Enthousiast’, ‘flexibel’ en ‘gepassioneerd’. Dat zijn de favoriete woorden van werkgevers waarmee zij het profiel van hun beoogde werknemer omschrijven in vacatureteksten.
Top 10 snelst groeiende banen: vacatures in zorg overheersen
In 2019 is de vraag naar operatieassistenten, dermatologen, basisartsen en ambulancechauffeurs explosief toegenomen. Leidinggevend monteur klimaattechniek is grootste stijger.
Dit zijn de 10 populairste Nederlandse startups om voor te werken, volgens LinkedIn
LinkedIn Top Startups. De eerste Nederlandse editie van snelgroeiende, jonge bedrijven die aantrekkelijke spelers zijn voor talent om hun carrière op te bouwen.
Dit zijn de meest favoriete werkgevers per provincie
Tussen de provincies zijn er veel verschillen in populariteit van werkgevers. Zo is in Noord-Holland KLM het populairst om voor te werken en in Drenthe staat Gemeente Assen op de eerste plek.
‘Agressief’? Of ‘Dynamisch’ in vacatures? Je loopt sollicitanten mis
Bepaalde woorden in een vacature zijn voor werkzoekenden een reden om wel of niet te solliciteren. Taal kan helpen om diversiteitsdoelstellingen te behalen.
Nieuwe arbeidsmarktcampagne Defensie: Influencer versus Defensie
Defensie maakt jacht op influencers in nieuwe YouTube-serie ‘TARGET’. Onder andere Enzo Knol, Royalistiq, Don de Jong en Sophie Milzink worden opgejaagd door verkenners van de 104 JISTARC compagnie.
Recruitment Kengetallen Onderzoek: werving werknemer kost gemiddeld 4.494 euro
Uit het Recruitment Kengetallen Onderzoek 2019 blijken succesvolle werkgevers 3 gemeenschappelijke kenmerken te hebben. Dit zijn de belangrijkste conclusies.
Betekenisvol werk speelt een steeds belangrijker rol bij keuze nieuwe baan
Een kwart van de Nederlanders overweegt een carrièreswitch. De voornaamste redenen zijn een hoger salaris of leuker werk willen, of toe zijn aan iets anders.