Zuid-Holland biedt de meeste werkgelegenheid en handel grootste sector van Nederland
Waar is de meeste werkgelegenheid in Nederland? Lees welke sectoren en provincies de meeste banen bieden.
ICT veruit de grootste beroepsklasse van Nederland
ICT is de grootste beroepsklasse van Nederland. Lees wat dit betekent voor de arbeidsmarkt en hoe recruiters inspelen op de groeiende vraag naar IT-professionals.
Leeftijdsdiscriminatie? Negeer overheid en stop de selffulfilling prophecy!
Leeftijdsdiscriminatie in recruitment werkt als een selffulfilling prophecy. Lees hoe vooroordelen over leeftijd je selectie beïnvloeden en hoe je dit doorbreekt.
Meer online vacatures voor hoger dan lager opgeleiden in Nederland
Hoe verhoudt het aanbod van online vacatures zich voor hoger en lager opgeleiden? Lees de analyse en wat dit zegt over kansen op de Nederlandse arbeidsmarkt.
Aantal vacatures voor recruiters en intercedenten sterk gestegen
Het aantal vacatures voor recruiters en intercedenten is fors gestegen. Lees wat dit zegt over de vraag naar recruitmentprofessionals op de Nederlandse arbeidsmarkt.
HR en Recruitment: stop met het jaarcontract
Het jaarcontract in HR en recruitment werkt niet meer. Lees waarom het tijd is voor een andere aanpak en hoe je beter inspeelt op de behoeften van kandidaten.
De “Added Value” van recruitment
Wat is de toegevoegde waarde van recruitment voor een organisatie? Lees hoe je de impact van werving aantoont en zo je positie als recruiter versterkt.
Pleidooi voor de korte motivatiebrief nieuwe stijl; “do it!”
Sollicitanten lijken de moeite tot het schrijven van een gerichte motivatie niet meer te (willen) nemen. ‘Ze krijgen immers tòch weer zo’n standaardafwijzing, waarom al die moeite voor niets’. Recruiters gaan er prat op dat…
Top 10 Meest Favoriete Werkgevers van Nederland 2013
Shell bestendigt haar positie als Meest Favoriete Werkgever van Nederland in 2013. Na in 2012 de nummer-1 positie te hebben overgenomen van de Rabobank, wist Shell haar positie als favoriete werkgever ook in 2013 te…
Ruim 2 miljoen Nederlandse banenzoekers maandelijks actief op Indeed.nl
Indeed telt 2 miljoen actieve Nederlandse banenzoekers. Lees wat dit zegt over het gebruik van het platform en hoe recruiters hierop inspelen met hun vacatureplaatsing.
De “Added Failure” van Recruitment
Recruitment voegt soms eerder problemen toe dan waarde. Lees over de added failure van recruitment en hoe je veelgemaakte fouten herkent en voorkomt.
‘Nederland gaat digitaal’ maar nog steeds niet ‘duaal’
Nederland digitaliseert, maar het duale onderwijs blijft achter. Lees wat dit betekent voor de aansluiting tussen opleiding en arbeidsmarkt en de rol van recruitment.
