Deze week vond de jaarlijkse recruiting conferentie ERE expo plaats in Hollywood USA en was er de virtuele mogelijkheid om het evenement online te volgen. Het hoofdschema op 11 september 2009 was: 8:45 – 9:00… Verslag ERE Expo 2009 Fall (2)

Deze dagen vind de jaarlijkse ERE expo plaats in Hollywood USA en vandaag konden we online meekijken naar deze recruitment conferentie. Dit online aspect is aardig omdat het gratis word aangeboden (aanwezig zijn kost 1395 US$) en met Twitter integratie (#ereexpo) en chatrooms bovendien een leuke ervaring.

Het hoofdschema van 10 september 2009 was:

• 8:45 – 9:00 a.m. – Welcoming remarks & opening address from our conference chair, Kevin Wheeler
• 9:00 – 10:00 a.m. – “Impossible is Nothing” Recruiting, led by Steve Fogarty & Steve Bonomo from adidas
• 10:15 a.m. – 11:15 p.m. – Employment Discrimination and New Media led by Carol Miaskoff of the U.S. EEOC
• 11:15 a.m. – 12:15 p.m. – Top 10 Most Effective No/Low Cost Online Recruitment Tools & Techniques led by Shally Steckerl
• 2:15 – 3:15 p.m. – Web 2.0 Beyond the Social Recruiting Hype: Microsoft’s Approach to Building Talent Pipelines and Communities, led by Marvin Smith from Microsoft
• 4:00 – 5:15 p.m. – Recruitment for Retention: Generational Differences, led by Valerie Kennerson from The American Cancer Society

Ik zal hier kort een impressie geven van de presentaties van Adidas, Shally Steckerl en Microsoft. Wil je meer weten over U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) en discriminatiewetgeving in relatie tot recruitment dan verwijs ik je graag naar het ERE blog dat dit onderwerp behandelt.

Verslag ERE Expo 2009 Fall (1)