11 mobiele werving en selectie toepassingen (deel 4)
Mobiele werving en selectie bieden steeds meer mogelijkheden. Lees welke toepassingen er zijn en hoe je ze inzet voor een effectiever en kandidaatvriendelijker recruitmentproces.
De toekomst van mobiel recruitment: implicaties (deel 2)
In vier delen beschrijf ik de ontwikkelingen op het gebied van mobiel recruitment. In deel 1 beschreef ik de explosie van mobiel internet de komende jaren en de evolutie van online naar mobile recruitment. De implicaties van mobiele devices en de vereiste acties voor HRM/Recruitment managers worden in dit deel behandeld.
Een mobiel device, zoals smartphone of tablet, beschikt typisch over:
1. Mobiel internet
2. Klein scherm
3. Locatiebepaling (GPS)
4. Camera
Wat zijn de kansen en uitdagingen op het gebied van recruitment hiervan? Laten we het eens kort bespreken.
De toekomst van mobiel recruitment (deel 1)
Hoe ziet de toekomst van mobiel recruitment eruit? Lees deel 1 en ontdek welke trends bepalen hoe kandidaten via smartphone vacatures vinden en solliciteren.
Sociale revolutie: laagopgeleiden gebruiken internet meer dan hoogopgeleiden
Hoe bereik je laagopgeleiden via internet recruitment? Inzicht in hun internetgebruik helpt je bij het opstellen van een gerichte wervingsstrategie.
OTYS lanceert iPhone Community App en faciliteert mobiel solliciteren
OTYS Recruiting Technology lanceert zijn eigen iPhone Community App. Hiermee speelt de recruitmentsoftware dienstverlener in op het groeiend gebruik van het smarthone gebruik. Recruiters kunnen de mobiele toepassing ook onder eigen merknaam gaan voeren. Hierdoor kunnen werkzoekenden nog makkelijker en sneller zich oriënteren op een nieuwe baan via een recruiter. De service is tevens beschikbaar voor het Blackberry en Android platform.
De community kan nu gebruik maken van de ‘OTYS iPhone App’ waardoor alle informatie ook mobiel real time beschikbaar is. De applicatie is vrij simpel en bestaat uit 5 tabs: vacatures, youtube video’s, twitter berichten met #OTYS, facebook berichten en events. Dit biedt recruiters de mogelijkheid altijd met de ontwikkelaar van recruitment software in contact te staan. Het bedrijf geeft hiermee extra aandacht aan zijn bedrijfscultuur, die gericht is op een open kennisdeling.
Vakevent: De Wereld Werft Door
De inschrijving is gestart van de tweede editie van De Wereld Werft Door op 9 december 2010. Tot en met 8 november profiteer je van een aantrekkelijke vroegboekkorting. Daarnaast geldt een maximum aantal deelnemers per workshop, dus wees er op tijd bij!
Uiteenlopende workshops en interactieve presentaties
Ook dit jaar is er weer een breed en afwisselend programma samengesteld. Van werven via Google en Hyves tot multimediaal en regionaal werven. Van vraaggestuurde webcaminterviews tot het werven van jong talent. In kleine sessies wordt samen met de deelnemers concreet geleerd over en gewerkt aan uiteenlopende onderwerpen. Voor iedere workshop/interactieve presentatie geldt een maximaal aantal plekken, dus wees er op tijd bij.
Publicatie grootste wereldwijde onderzoek ooit naar online gedrag
Het wereldwijde onderzoeksbureau TNS publiceerde eergisteren de resultaten van Digital Life, de omvangrijkste studie naar online gedrag die ooit werd uitgevoerd. Digital Life ontsluit informatie over 88 procent van de online wereldbevolking. TNS ondervroeg bijna 50.000 respondenten in 46 landen. Digital Life laat zien hoe mensen in al die landen internet gebruiken, welke ontwikkelingen we nu zien en nog kunnen verwachten. De resultaten van dit onderzoek zijn te vinden op discoverdigitallife.com.
- Social media in opkomende markten veel dominanter dan in gevestigde markten.
- Mobiel internetgebruik explodeert; consumenten willen altijd en overal toegang tot sociale netwerken.
- Vaarwel e-mail, welkom sociale netwerken.
- Internet voor online consument belangrijker dan tv.
[slideshare id=5403316&doc=tnsdigitallife-101009183848-phpapp02]
De toekomst van vacaturebanken in 2020
Vacaturebanken moeten veranderen en hun diensten te verbeteren als ze niet de weg willen inslaan van printmedia. Cliënten zijn op zoek gegaan naar alternatieve manieren om banen sneller, goedkoper en effectiever te adverteren dan vacaturebanken.…
Deloitte Recruitment verrast met nieuwe invulling innovatieve strategie
Deloitte verraast met een vernieuwende invulling van hun recruitmentstrategie. Lees wat ze anders doen en welke lessen andere recruiters hieruit trekken.
Social Recruitment: Luchtverkeersleiding Nederland lanceert Hyves vriendenradar
Luchtverkeersleiding Nederland lanceert een Hyves vriendenradar voor social recruitment. Lees hoe deze campagne werkt en wat andere organisaties hiervan leren.
iPhone App: Je werkgeversmerk in de broekzak van de doelgroep!
Zet je werkgeversmerk via een iPhone app in de broekzak van je doelgroep. Lees hoe deze aanpak werkt en hoe je talent bereikt op het moment dat het er toe doet.
Arbeidsbemiddelingbranche verandert en vraagt om nieuwe technologieën
De arbeidsbemiddelingsbranche verandert. Lees welke technologische ontwikkelingen de branche raken en wat dit vraagt van bureaus en recruitmentprofessionals.
