Het is een algemene misvatting dat januari de beste tijd van het jaar is om nieuw talent aan te werven. Diverse onderzoeken tonen aan dat diverse bedrijven inzetten om nieuw talent vanaf januari aan te… De zomer is de ideale tijd om talent te werven
Net als in 2014 is LinkedIn verreweg het belangrijkste wervingskanaal voor recruiters. Op ruime afstand volgt referral recruitment (werven-via-medewerkers).
De opvatting leeft dat schaarse profielen, zoals IT specialisten, LinkedIn verlaten omdat ze teveel berichten zouden ontvangen van recruiters. Klopt dat ook? Waarom IT’ers hun LinkedIn profiel NIET verwijderen
Teambranding. Veel gebruikt in het kader van organisatie-ontwikkeling en versterking van binnenuit. Mooi! Onlangs las ik hier een inspirerend blog over van Paola Pisu waarbij ze heel treffend de link legt met het eigenaarschap van… Teams mogen in de spotlights bij werving…
De afgelopen periode is de werkwijze van uitzenders en recruitmentbureaus volop in het nieuws geweest. Onlangs pakte De Volkskrant de werkwijze van bureaus en de praktische problemen voor sollicitanten en vacature houdende bedrijven op in… Open brief aan HR over werkwijze bureaus en tips uitbesteden vacatures
Hoe bereik ik IT kandidaten voor mijn openstaande startersfuncties? 5 waardevolle tips voor voor het realiseren van betere resultaten.
Arbeidsmarktcampagne van de maand. Met dit keer het Traineeship Human Resource Services (HRS) van PwC dat in januari 2015 start.
Kan AZ samengevat scoren met een inhoudelijk goede sollicitatieprocedure, waarvoor voldoende tijd wordt genomen, voor de functie van hoofdtrainer, zodat die plek zeker voor enkele jaren goed is ingevuld ?
Hoe zorg je ervoor dat een vacature flink wat mensen bereikt? Timing kan namelijk een hoop verschil maken in het bereik. Een onderzoek en advies!
Met dit boek leer je om naar het ‘Expertniveau’ van recruitment te gaan; de fase waarin sociale media een integraal onderdeel zijn van HR, recruitment en arbeidsmarktcommunicatie en je in staat bent om beter en sneller arbeidspotentieel aan te trekken én te behouden, vaak tegen lagere kosten.
Waar zijn de vacatures in Nederland? Welke organisaties en branches hebben vacatures, wat zijn de grootste vacaturesites en wat betekent dit voor recruiters en werkzoekenden? Volg het webinar op donderdag 18 september om 11.30 uur.