Netwerken en social media worden te weinig ingezet om in beeld te komen bij bedrijven. Lees waarom en hoe je ze beter benut om zichtbaar te zijn voor de juiste werkgevers.
Administratieve vacatures ontvangen soms honderden sollicitaties. Lees hoe je efficiënt omgaat met grote aantallen en toch de juiste kandidaat selecteert.
Qandidate lanceert een gratis e-recruitmentsysteem. Lees wat het platform te bieden heeft en hoe kleine en middelgrote bedrijven hiermee hun recruitment verbeteren.
Hoe presteren bedrijven als het gaat om sollicitaties? Lees de benchmark en ontdek wat de norm is voor reactiesnelheid, communicatie en kandidaatervaring.
LinkedIn Signal is een handig hulpmiddel voor recruiters. Lees hoe je deze tool inzet om updates van je netwerk te volgen en snel relevante kandidaten te vinden.
Guerrilla recruitment via YouTube trekt de aandacht van kandidaten op een onverwachte manier. Ontdek hoe video en creativiteit je wervingscampagne versterken.
Alumni recruitment is in Nederland nog onderbenut. Ontdek hoe je oud-medewerkers en afgestudeerden inzet als waardevolle doelgroep voor jouw wervingsstrategie.
IT-personeel werven is anders dan elke andere doelgroep werven. Lees wat het bijzonder maakt en hoe je IT-ers aantrekt.
Hoe gebruiken Europese bedrijven big data voor talent pools in recruitment? Lees de trends en de kansen.
Welke beroepsgroepen zijn het meest gewild bij recruiters? Ontdek de meest gehunte beroepsgroepen en wat dit betekent voor jouw wervingsstrategie.
Anticyclisch werven klinkt tegendraads, maar het werkt. Ontdek 5 redenen waarom juist in rustige tijden werven je een voorsprong geeft op de arbeidsmarkt.
Vorige week is er gejureerd voor de Effectiviteits-Magneet. Dit is de prijs voor organisaties die niet alleen creatief communiceren, maar ook aantoonbaar effectief. De jury was een mix van professionals uit alle hoeken van ons…
