Ik sprak bescheiden wens uit dat recruiters èn sollicitanten effectiever en met meer wederzijds begrip gaan samenwerken. Ruim drie maanden verder is er nog veel werk aan de winkel. Sollicitanten werden in de tussentijd met 13…
Recruitment is marketing. Lees hoe je denken als marketeer je wervingsresultaten verbetert en waarom de aanpak van marketeers zo goed werkt voor het vinden van talent.
Indeed telt 2 miljoen actieve Nederlandse banenzoekers. Lees wat dit zegt over het gebruik van het platform en hoe recruiters hierop inspelen met hun vacatureplaatsing.
Stagiaires recruiten vraagt een andere aanpak dan vaste medewerkers. Ontdek hoe je de juiste studenten aantrekt, selecteert en bindt aan jouw organisatie.
Een goed cv is goud waard bij de selectie. Lees hoe recruiters het cv beoordelen, wat ze zoeken en hoe je als kandidaat het maximale uit je cv haalt.
Goede vissers weten precies waar de vis zit. Lees welke lessen recruiters hieruit trekken en hoe je met de juiste aanpak de beste kandidaten naar je toe haalt.
Welke social sourcing tools zijn handig voor recruiters? Lees tip 5 en ontdek hoe je social search inzet om moeilijk vindbare kandidaten te bereiken.
Hoe gebruiken sollicitanten social media bij hun zoektocht naar werk? Lees het onderzoek en ontdek hoe recruiters hierop inspelen met hun online aanwezigheid.
Image search als sourcingtool: hoe gebruik je het als recruiter? Lees hoe je via visuele zoekmachines verrassende kandidaten ontdekt die je via tekst niet vindt.
Diversity recruiting vraagt een andere sourcingstrategie. Lees tip 2 voor recruiters en ontdek hoe je diverse kandidaten actief benadert en includeert in je werving.
Reverse engineering als sourcingtechniek: hoe werkt het? Lees tip 1 voor recruiters en ontdek hoe je via slimme terugzoektechnieken de juiste kandidaten vindt.
Waarom lopen gesprekken tussen recruiters en studenten zo vaak mis? Lees wat de oorzaak is en hoe je het voorkomt.
