Over de werkloze 50-plusser bestaan volgens Geert-Jan Waasdorp veel misverstanden. Veel wordt geklaagd over ‘leeftijdsdiscriminatie’ door werkgevers. Maar volgens hem spelen zeker 15 heel andere factoren een rol. In deze reeks licht hij zijn bevindingen…
Zelfinzicht begint bij het kennen van je eigen gebruiksaanwijzing. Lees hoe je jezelf beter begrijpt en hoe dit je loopbaan en samenwerking met anderen versterkt.
Tikkie takkie recruitment laat zien dat kleine verbeteringen grote resultaten opleveren. Ontdek welke quick wins je direct toepast in je recruitmentproces.
Hoe optimaliseer je de candidate experience van begin tot eind? Lees tips voor elk contactmoment, ook bij afwijzing.
Hoe staat het met vrouwen in topmanagement? Lees de feiten, de uitdagingen en wat organisaties doen om meer vrouwen naar de top te brengen.
Duurzame inzetbaarheid van medewerkers vraagt actieve aandacht. Lees hoe HR en recruitment bijdragen aan het vitaal en inzetbaar houden van je mensen.
De candidate journey vergeleken met een magnetron: wat zegt dat over hoe we kandidaten behandelen? Lees de verrassende inzichten en verbeter je recruitmentaanpak.
Welke future skills zijn straks onmisbaar op de arbeidsmarkt? Lees welke competenties werkgevers zoeken en hoe recruiters hierop anticiperen in hun selectie.
Sourcing 2.0 gaat verder dan het standaard zoeken op LinkedIn. Lees welke technieken en tools je inzet om ook verborgen kandidaten te vinden voor jouw vacatures.
Recruitment in een steeds krapper wordende arbeidsmarkt … het is nog nét geen topsport. Als recruiter moet je immers alle creatieve zeilen bijzetten om kandidaten te vinden. Social media zijn in die zoektocht niet meer…
Kies je als recruiter voor een generalistische of specialistische aanpak? Ontdek de voor- en nadelen van beide en welke richting het beste past bij jouw loopbaan.
Verwachting voor 2018 is dat er eind december ruim een miljoen openstaande vacatures totaal geteld zullen zijn. Sollicitanten zijn leidend in de huidige arbeidsmarkt. Talent acquisition ontwikkeld sterk, de kandidaatbeleving staat bij steeds meer bedrijven…
