Pon Holding heeft een nieuwe, global recruitmentsite gelanceerd die grafisch gezien erg fraai en interactief is: World of Pon (jobsatpon.com). Het is de wereld van Pon. Een internationale wereld, met ruim 13.000 mensen die werken… Nieuwe recruitmentsite: World of Pon
Ik verkeer nog een beetje in de roes van het eerste en zeer geslaagde mobiele recruitmentevent in Nederland, 123mobile, als ik de lovende recensies lees van collega-bloggers over de nieuwe ABN Amro carrièresite. Natuurlijk ga… ABN AMRO en HEMA vergeten de mobiele toekomst van recruitmentsites
Op welke websites vind je de meeste vacatures in Nederland? Deze ranglijst toont je de top 100 vacaturesites op basis van het aantal nieuw geplaatste, tijdelijke en vaste, vacature-advertenties in de afgelopen drie maanden (Q2 2012). Dubbel geplaatste vacatures binnen dezelfde website zijn niet meegenomen. Deze top 100 was goed voor meer dan een half miljoen vacatures!Top 100 grootste vacaturesites van Nederland (update)
De genomineerden zijn bekend voor de beste digitale sollicitatie-ervaring, georganiseerd door Digitaal-Werven. Maar je moet niet je mobiel gebruiken …
VUmc heeft TMP Worldwide gevraagd een nieuwe website te ontwerpen die past bij de nieuwe manier van werven van het VUmc: http://www.werkenbijvumc.nl. Waar er voorheen meer afstand was tussen kandidaten en organisaties, benaderen de e-recruiters van VUmc actief de markt via online kanalen. De nieuwe website speelt hierin een belangrijke rol. Deze maakt het mogelijk specifieke wervingsdoelgroepen van het VUmc gericht te bereiken met eigen functionaliteiten, eigen externe platformen en social media services gelinkt aan de website. Doordat de e-recruiters zo steeds meer kennis van het profiel van hun bezoekers krijgen, worden de contactmogelijkheden tussen VUmc en kandidaten relevanter en persoonlijker. Iets wat in deze tijd onmisbaar is, met de toenemende krapte in de markt. Juist voor de zorg wordt deze aanpak hierdoor noodzaak.
Straalt je eigen carrièresite de energie en enthousiasme uit dat je als organisatie wil uitdragen? Grote kans van niet.
De kwantiteit en kwaliteit van kandidaten zal meetbaar stijgen door aandacht te besteden aan een gebruiksvriendelijke en aantrekkelijke wervingsite met informatie afgestemd op je doelgroepen.