Vrijdag de 22e stond er een artikel in het AD, “opleuken cv’s gebeurt heel vaak”. Vanuit mijn vakgebied verbaast me dat niets, omdat we het dagelijks meemaken. Voor een beter plaatje worden jaartallen afgerond. Starten in december 2005 en eindigen op februari 2007 wordt als, van 2005 tot 2007, een heel stuk mooier. Maar ook een studie die van 1996 tot 2001 duurt waar geen diploma bij vermeld staat, wekt natuurlijk de indruk afgerond te zijn, et cetera et cetera. Nu is dat niet altijd even handig van een kandidaat, maar gelukkig bevindt deze zich in goed gezelschap van de werkgever.

Ga maar eens wat functieprofielen bestuderen. Naast het niet echt origineel zijn, een financial die accuraat moet zijn, een sales die commercieel en een p&o medewerker die graag met mensen werkt, kom je ook hele en halve onwaarheden tegen. “In deze rol word je eigenaar van een project”, tja, eigenaar worden doe je natuurlijk nooit. “In de functie van Finance Manager ben je eindverantwoordelijk voor de administratie”, leuk, maar je bent leidinggevende over de administratie waar alleen jij werkt! Daarnaast heb je ook nog de inflatie van functie namen. Ben je bij een bedrijf als starter direct Controller, bij het andere ben je HR adviseur terwijl je nog geen beoordelingsgesprek mag voeren.

Opleuken functieprofiel/vacature, Topgrading en Philips, Smart or Fail?