LinkedIn groep: Loopbaan professionals en carrière coaches
Deze LinkedIn groep is speciaal opgericht voor (aspirant) leden van NOLOC, NOBCO, OVAL, NVP en iedereen die zich bezig houdt met loopbaan advies, outplacement, werk of carrière coaching.
LinkedIn data: werving op Nederlandse arbeidsmarkt stagneert
LinkedIn data toont dat het wervingspercentage op het platform in maart en april sterk daalde en in mei een dieptepunt van -38% bereikte. Nu lijkt de werving van nieuw personeel te stagneren.
LinkedIn laat #OpenToWork aan je netwerk werkelijk zien
Als je op zoek bent naar nieuw werk kan je iedereen op LinkedIn zichtbaar laten weten dat je daarvoor openstaat en toont nu #OpenToWork in je profielfoto.
Dit zijn de 10 populairste Nederlandse startups om voor te werken, volgens LinkedIn
LinkedIn Top Startups. De eerste Nederlandse editie van snelgroeiende, jonge bedrijven die aantrekkelijke spelers zijn voor talent om hun carrière op te bouwen.
‘Agressief’? Of ‘Dynamisch’ in vacatures? Je loopt sollicitanten mis
Bepaalde woorden in een vacature zijn voor werkzoekenden een reden om wel of niet te solliciteren. Taal kan helpen om diversiteitsdoelstellingen te behalen.
LinkedIn maakt salarissen in Nederland inzichtelijk
LinkedIn introduceert LinkedIn Salary in Nederland. Iedereen kan hiermee inzicht in de salarisindicatie van verschillende functies in uiteenlopende sectoren krijgen om zo beter geïnformeerde beslissingen te nemen over een nieuwe baan of het werven van talent.
Inzicht in wat professionals drijft en wat ze belangrijk vinden in het sollicitatieproces (onderzoek)
Een onderzoek dat inzicht geeft in wat professionals drijft en wat ze belangrijk vinden in het sollicitatieproces. En 6 effectieve manieren om aandacht te grijpen.
Top 10 favoriete vacaturebanken 2017; Indeed meest favoriet
Indeed is het afgelopen jaar explosief blijven groeien (+48%). Alle andere vacaturesites hebben hun marktaandeel zien dalen in Nederland.
Cv-clichés: ben je ook zo gespecialiseerd, gefocust en strategisch?
Veel mensen vervallen in holle termen, de zogenaamde buzzwoorden. Nederlands talent noemt zichzelf massaal ‘gespecialiseerd’, ‘gefocust’ en ‘strategisch’. En daarmee onderscheid je je niet van de rest.
+15% stijging van IT-professionals op LinkedIn sinds vorig jaar
Dat een enkele IT’er zegt dat hij stopt met LinkedIn betekent nog niet dat dit geldt voor de hele beroepsgroep. Het tegendeel is waar. Er zijn nu ruim 197.000 personen uit de IT branche in Nederland op LinkedIn actief. Vorig jaar 171.000. Een toename van +15%.
Analyse LinkedIn signaleert trends in arbeidsmigratie naar kleiner bedrijf
Nederlandse werknemers ruilen steeds vaker hun baan bij een groot bedrijf in om bij een kleine organisatie te kunnen werken. Dat suggereert recente data van LinkedIn.