Is er een verband tussen de groei van LinkedIn en de crisis?
Is er een verband tussen de groei van LinkedIn en de economische crisis? Lees de analyse en ontdek hoe een recessie het gebruik van professionele netwerken beïnvloedt.
Het best bewaarde geheim van LinkedIn: Signal
LinkedIn Signal is een handig hulpmiddel voor recruiters. Lees hoe je deze tool inzet om updates van je netwerk te volgen en snel relevante kandidaten te vinden.
Alles wat je wil weten over LinkedIn – Nederlandse feiten & cijfers 2013
Gisteren werd bekend gemaakt dat LinkedIn meer dan 200 miljoen leden heeft wereldwijd. Maar welke trends zijn er te bespeuren afgelopen jaar bij LinkedIn-gebruik in Nederland? Hoe vaak wordt dit online netwerk nu echt bezocht?…
Vacatures adverteren en presenteren op een alternatieve en creatieve manier
Naast de standaard jobboards zijn er betere manieren om vacatures te adverteren. Lees welke alternatieven werken.
Solliciteren met je LinkedIn profiel in Facebook
Solliciteren met je LinkedIn-profiel via Facebook: hoe werkt het en wat zijn de mogelijkheden voor werkgevers en kandidaten?
Big data in recruitment: Talent Pools in Europa
Hoe gebruiken Europese bedrijven big data voor talent pools in recruitment? Lees de trends en de kansen.
LinkedIn lanceert nieuwe carrièrepagina’s voor bedrijven
LinkedIn lanceert vernieuwde carrièrepagina’s voor bedrijven. Lees wat er nieuw is en hoe je de pagina optimaal inzet.
LinkedIn lanceert een nieuwe startpagina
LinkedIn lanceert een nieuwe startpagina. Lees wat er verandert, wat dit betekent voor recruiters en hoe je de nieuwe layout slim inzet voor networking en werving.
LinkedIn in het Nederlands!
LinkedIn is nu beschikbaar in het Nederlands. Lees wat dit betekent voor Nederlandse recruiters en professionals en hoe je de taal instelt in je account.
Werk vinden met social media – De nieuwe manier van solliciteren
Deze week is het boek ‘Werk vinden met social media’ gelanceerd en te koop via de boekhandel. Aaltje Vincent, auteur van de bestsellers Jobmarketing en Solliciteren via LinkedIn, neemt de werkzoeker mee in alle stappen van het wervings- en selectieproces en hoe men daarbinnen met social media werkt.
Voor het vinden van een (nieuwe) baan zijn social media onmisbaar geworden. Meer dan 90% van de werkgevers maakt bij het vinden van nieuw personeel gebruik van social media. Social media worden steeds meer ingezet als wervingskanaal: enerzijds om veel cv’s te kunnen inzien en anderzijds om de dialoog met potentiële sollicitanten aan te gaan.
Social Media Recruitment bij Deloitte (case #4)
Hoe zet Deloitte social media in voor recruitment? In deze case study ontdek je welke aanpak Deloitte kiest en welke lessen andere recruiters hieruit trekken.
Social Media Recruitment bij Tempo-Team (Case #3)
Tempo-Team gebruikt social media actief voor recruitment. Lees in case #3 hoe hun aanpak eruitziet, wat het oplevert en wat andere recruiters kunnen leren.
