Social Media Recruitment bij Alliander (Case #2)
Hoe zet Alliander social media in voor recruitment? Lees de aanpak en resultaten van deze interessante case study.
Hoe zet Alliander social media in voor recruitment? Lees de aanpak en resultaten van deze interessante case study.
De afgelopen week gelanceerde BeKnown app van Monsterboard mag niet langer de gebruikersdata (profiel) van LinkedIn importeren. Deze maatregel is per direct ook effectief voor andere partijen, zoals het professionele netwerk BranchOut, personal branding app Visible.me, CV-extractie tool Daxtra, reputatie manager Mixtent en CRM-Gadget. Al deze applicaties hebben gemeen dat ze het gebruikers mogelijk maken om hun LinkedIn profiel te importeren in hun eigen applicatie of software. Tot vandaag.
BeKnown en Branchout maken hierbij tevens gebruik van het Facebook platform dat met 750 miljoen gebruikers een enorme concurrent is van LinkedIn. Zij zijn beide bezig om op Facebook een professioneel (carrièregericht) netwerk te bouwen en zijn daarmee een directe concurrent van LinkedIn, het meest succesvolle zakelijke online netwerk met 100 miljoen leden.
Atos Origin maakt solliciteren nog gemakkelijker met de introductie van de CV-convertor. Met deze innovatieve online tool kunnen IT-professionals snel en efficiënt een nieuw CV samenstellen. De CV-convertor maakt het mogelijk om op basis van social media – zoals LinkedIn en Facebook – eigen gegevens te verzamelen zodat kandidaten in een handomdraai in een PDF-bestand van hun CV kunnen opstellen. Sollicitanten die een loopbaan bij de IT-dienstverlener overwegen, krijgen via de carrièresite van Atos Origin – www.werkenbijatosorigin.nl – toegang tot deze nuttige tool.
Bij de zoektocht naar nieuw werk speelt voor veel ICT Professionals LinkedIn een steeds grotere rol. 41% geeft aan dat LinkedIn een factor was bij het verwerven van hun huidige baan of opdracht. Ook Professionals waarbij LinkedIn geen rol speelde geven aan dat ze veel geloof hebben in de mogelijkheden van Social Media en LinkedIn in het bijzonder bij het vinden van nieuw emplooi in de toekomst.

Wat leert LinkedIn je over professioneel netwerken? Lees de tips van het grootste professionele netwerk en hoe je ze toepast als recruiter of HR-professional.
Na een lijst met feiten en cijfers over het gebruik van LinkedIn in het Verenigd Koninkrijk en Nederland gepubliceerd te hebben, volgt nu een overzicht van België. Wist je dat de site LinkedIn.com momenteel 681.438 Belgische…
LinkedIn heeft een nieuwe mijlpaal bereikt: 2 miljoen leden in Nederland. Wat betekent dit voor recruitment?
Na het succes van het boek ‘Solliciteren via LinkedIn‘ (4e druk) en aanvragen uit het bedrijfsleven is er vrij snel besloten om een internationale Engelstalige editie uit te brengen. Wij, Aaltje Vincent en ik, zijn er dan ook erg trots op dat vanaf deze week het boek ‘Career Management via LinkedIn‘ verkrijgbaar is in de winkel en online boekhandels.
De titel van het boek, ‘Career Managment via LinkedIn‘, is gekozen na crowdsourcing via Twitter. Een titel die de lading van het boek uitmuntend dekt. Immers met een LinkedIn profiel en de tips in het boek kun je veel profijt hebben voor het vinden van nieuw werk of opdrachten maar ook ten behoeve van acquisitie, kennis uitwisselen, netwerken, etc. Een LinkedIn profiel is daarnaast iets wat je tijdens je hele loopbaan meeneemt langs verschillende bedrijven. Het boek heeft als ondertitel ‘using your online network to find new work or challenging assignments‘ gekregen.
Op verzoek heb ik een lijst samengesteld van feiten en cijfers over de meest populaire professionele profielensite; LinkedIn. Wist je dat de site LinkedIn.com precies 7 jaar geleden werd gelanceerd, op 5 mei 2003, en…
Met LinkedIn Jobs (links in het topmenu, naast People) kun je op zoek gaan naar vacatures op LinkedIn, deze bekijken en direct zien wie in jouw netwerk kan helpen met het scoren van een bepaalde baan. Op deze manier ondersteunt LinkedIn zowel de werkzoekende als de werkgever in het bij elkaar brengen van vraag en aanbod. Dit zijn de vacatures die op LinkedIn zijn geplaatst bij Jobs listing, de vacatureplaatsingen waarvoor betaald is door recruiters. Indien dit geen resultaten oplevert binnen LinkedIn Jobs dan worden vanaf nu de resultaten van SimplyHired uit het geselecteerde land getoond. Tot voor kort toonde LinkedIn deze resultaten standaard in een apart tabblad. Wil je deze resultaten altijd blijven zien dan zul je nu naar de website van SimplyHired toe moeten gaan. Gelukkig is daar wel een klein stukje LinkedIn software aan toegevoegd. Hieronder volgt meer uitleg hoe dit werkt.
In bijna 2 jaar heeft de LinkedIn Group ‘Recruitment Consultants and Staffing Professionals’ een nieuwe mijlpaal bereikt: 40.000 leden!
Wat ooit begon op 26 januari 2008 als een logo om je LinkedIn profiel te pimpen is deze community inmiddels uitgegroeid tot een van de grootste groepen op LinkedIn. Van de ruim 500.000 groepen staat deze groep in de top 40 gemeten naar aantal leden.
Ondanks de zeer beperkte functionaliteit in het eerste jaar, LinkedIn groepen waren destijds niet veel meer dan een logo, groeide deze snel uit tot 20.000 leden en kwam in de top 20 terecht qua grootte. Een duidelijke positionering, zoekmachine optimalisatie, (pro-)actieve promotie en het ontwerp van het logo zelf hebben hier sterk aan bijgedragen.
Vanaf september 2008 werd er
Solliciteren met je LinkedIn profiel als vervanging van een cv: hoe werkt het en wat zijn de voordelen? Ontdek hoe dit de sollicitatieprocedure verandert.